如何看待职称评审?
49个回答
展开全部
各行各业都有职称,有了职称,才有了能力的高低,本事的大小,工资的多少,才把各行各业的人员分成了三六九等。职称本身并没有错,错就错在职称的评定者和制定者。是他们让公平公正的职称错了位,走了斜。比宴伍如,评职称时可以请客送礼,可以弄虚作假。再比如,模范教师真的模范吗?有慧宽的还不如普通教师,为什么他能被评为模范教师,有很多教师是靠拉关系,请客送礼取得的,市级模范证书是评为高级教师的重要条件。这样的职称能合理吗?再者,不让中师学历晋升高级教师也不合理,难道学历高能力就高吗?贡献就大吗?不见得,学历不高的教师能力大的也不少,学历不高的教师有的比学历高的贡献还大。一句晌碧或话,学历并不代表能力。所以,现在的职称评定还有很多不合理的地方,需要加以改进。
展开全部
职称评审在电子、电力、建筑行业中,占据着举足轻重的地位。一方面,它体现了工程师的专业技术水平、能力、成就,另一方面,它展现了企业的资质水平与整体核心竞争力。
从个人角度来看
1.职称评审体现工程师水平的重要标尺
无论在哪个单位工作,职称也会终身有效,它反映专业技术人员的技术水平、工作能力,具有较高的社会认可度,象征着一定身份。在经济增长的高速阶段,更高职称的人享有更高的社会经济和福利待遇,逐渐成为社会普遍现象。
2.职顷衫雹称评审有利于升职加薪,找工作
学历、职称和个人的工作能力,成为企业提拔人才、寻找“新血液”时不可或缺的考虑因素,成为任职敲门砖。初级、中级或高级职称将带给你事业更高的起点,获取更高岗位的薪酬,享受相应的专业技术人才补贴,有利于职业发展长期规划。
3.职称评审有利于广州入户
在一些大城市,职称还跟落户有关。在广州,中级职称,40周岁以下可以直接申请入户;高级职称,50周岁以下可以直接申请入户。
从企业角塌轮度来看
1.职称评审有利于资质升级维护
对资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。以建筑行业为例,企业的资质等级越高,那么其可以承接的工程项目规模就越大。
2.职称评审有利于企业招投标
专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等,一定程度上也会影响企业申报高新技术企业成功率。
在经济高速发展的时代,职称评审给行业发展一个新的支点,它不仅有利于专业技术人员的职业发展,更有利于提升企业形象与硬实力,具雀帆有深远的意义。
从个人角度来看
1.职称评审体现工程师水平的重要标尺
无论在哪个单位工作,职称也会终身有效,它反映专业技术人员的技术水平、工作能力,具有较高的社会认可度,象征着一定身份。在经济增长的高速阶段,更高职称的人享有更高的社会经济和福利待遇,逐渐成为社会普遍现象。
2.职顷衫雹称评审有利于升职加薪,找工作
学历、职称和个人的工作能力,成为企业提拔人才、寻找“新血液”时不可或缺的考虑因素,成为任职敲门砖。初级、中级或高级职称将带给你事业更高的起点,获取更高岗位的薪酬,享受相应的专业技术人才补贴,有利于职业发展长期规划。
3.职称评审有利于广州入户
在一些大城市,职称还跟落户有关。在广州,中级职称,40周岁以下可以直接申请入户;高级职称,50周岁以下可以直接申请入户。
从企业角塌轮度来看
1.职称评审有利于资质升级维护
对资质企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。以建筑行业为例,企业的资质等级越高,那么其可以承接的工程项目规模就越大。
2.职称评审有利于企业招投标
专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等,一定程度上也会影响企业申报高新技术企业成功率。
在经济高速发展的时代,职称评审给行业发展一个新的支点,它不仅有利于专业技术人员的职业发展,更有利于提升企业形象与硬实力,具雀帆有深远的意义。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
如何看待职称评审?职称评审,想必大家都不陌生,不管是在企业,还是事业单位,都把它做为评定技术能力的一个标尺。
职称评审包括的范围类别非常广,包括农牧业、医药、经济、建筑、水产、交通运输、石油化工、电力电气、机械工程、电子信息等等;
举例如下:
工程类:助理工程师、工程师、高级工程师;这个在企事业单位比较普遍。
老师: 专业技术职务任职资格,分幼儿园、小学、中学、中专、高校、实验等类别,按层次分为正高级(教授、中学研究员级教师)、副高(副教授、中学高级教师、高级讲师、高级实验师)、中级(讲师、中学一级教师、小学高级教师、实验师)、局型初级(助教、助理讲师、桐行猜教员、中学二级教师、中学三级教师、小学一级教师、小学二级教师、助理实验师、实验员);这个在教育系统里比较带此普遍。
厨师: 初级厨师、中级厨师、高级厨师、技师、高级技师;这个大家也比较熟悉。
职称评审的作用
近期参与了职称评审的一些活动,我对职称评审的作用有了更多的理解,分享给大家:
1、职称评审,是技术人向上成长的阶梯,每一个级别都有对应的要求,根据这些要求,我们可以明确未来的目标和方向;
2、职称评审,是技术人阶段性的洗礼,一般是两年评审一次,通过技术和领导力的总结,我们可以明确自我优势和核心能力,更可以找到自己的不足和劣势;
3、职称评审,是技术人展示自我的机会,职称答辩可以全方面的展示自我的技术能力、PPT制作能力、演讲答辩能力、思维判断能力等等;
4、职称评审,是技术人参与竞争的舞台,因为这是优胜劣汰的选择,只有竞争,才能让我们不断成长,才能让我们持续进步;
5、职称评审,是技术人持续改进的参照,通过聆听部门成员的答辩,我们可以判断相关人员的不足,进而为后续的人才培养和梯队建设提供一些思路。
职称评审包括的范围类别非常广,包括农牧业、医药、经济、建筑、水产、交通运输、石油化工、电力电气、机械工程、电子信息等等;
举例如下:
工程类:助理工程师、工程师、高级工程师;这个在企事业单位比较普遍。
老师: 专业技术职务任职资格,分幼儿园、小学、中学、中专、高校、实验等类别,按层次分为正高级(教授、中学研究员级教师)、副高(副教授、中学高级教师、高级讲师、高级实验师)、中级(讲师、中学一级教师、小学高级教师、实验师)、局型初级(助教、助理讲师、桐行猜教员、中学二级教师、中学三级教师、小学一级教师、小学二级教师、助理实验师、实验员);这个在教育系统里比较带此普遍。
厨师: 初级厨师、中级厨师、高级厨师、技师、高级技师;这个大家也比较熟悉。
职称评审的作用
近期参与了职称评审的一些活动,我对职称评审的作用有了更多的理解,分享给大家:
1、职称评审,是技术人向上成长的阶梯,每一个级别都有对应的要求,根据这些要求,我们可以明确未来的目标和方向;
2、职称评审,是技术人阶段性的洗礼,一般是两年评审一次,通过技术和领导力的总结,我们可以明确自我优势和核心能力,更可以找到自己的不足和劣势;
3、职称评审,是技术人展示自我的机会,职称答辩可以全方面的展示自我的技术能力、PPT制作能力、演讲答辩能力、思维判断能力等等;
4、职称评审,是技术人参与竞争的舞台,因为这是优胜劣汰的选择,只有竞争,才能让我们不断成长,才能让我们持续进步;
5、职称评审,是技术人持续改进的参照,通过聆听部门成员的答辩,我们可以判断相关人员的不足,进而为后续的人才培养和梯队建设提供一些思路。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
职称,对于专业技术人员的是非常重要的,它直接与专业技术人员的收入挂钩,各个级别的职称之间,随随便便一年都能差个上万的收入。所以专业技术岁衡人员要是不参加职称评聘,那么干着同样的工作,领着的工资却远不如有职称的人员,那么在心理上肯定是会不平衡的。
可是参加职称的评聘,对于专业技术人员来说也是一个很煎熬的过程。
现在的职称评审,首先各个单位中、高级岗位的位置就不多,大多数位置都已经被人给占用了。很多地方实行的是“评聘合一”的职称制度,如果单位没有岗位,那么专业运姿技术人员连参加评审的资格都没有。
同时,职称评审还存在着各种的要求,论文、荣誉、继续教育时间等,这些也需要花大量的时间。而且最痛苦的是年年参评,花了大量的时间精力,硬件等都符合条件,结果因为一些人为的因素,就是评不上。
而在一些“评聘分离”的地方,评上了职称,还要想着在单位怎么才能聘用上,这又是一个门槛。虽然大多数单位在有职数的情况下不会故意为难职工,但是还是有不少奇葩的领导会故意不聘用员工职称。
总体上,职乎悄做称制度是一个比较合理完善的制度,但是如何让评聘过程更让人信服是需要继续努力的。同时在现在公务员职级并行的大环境下,如何让专业技术人员也能够有类似的政策,不会干到退休了,都还只能拿初级职称的工资,也是需要国家给予解决的问题。
可是参加职称的评聘,对于专业技术人员来说也是一个很煎熬的过程。
现在的职称评审,首先各个单位中、高级岗位的位置就不多,大多数位置都已经被人给占用了。很多地方实行的是“评聘合一”的职称制度,如果单位没有岗位,那么专业运姿技术人员连参加评审的资格都没有。
同时,职称评审还存在着各种的要求,论文、荣誉、继续教育时间等,这些也需要花大量的时间。而且最痛苦的是年年参评,花了大量的时间精力,硬件等都符合条件,结果因为一些人为的因素,就是评不上。
而在一些“评聘分离”的地方,评上了职称,还要想着在单位怎么才能聘用上,这又是一个门槛。虽然大多数单位在有职数的情况下不会故意为难职工,但是还是有不少奇葩的领导会故意不聘用员工职称。
总体上,职乎悄做称制度是一个比较合理完善的制度,但是如何让评聘过程更让人信服是需要继续努力的。同时在现在公务员职级并行的大环境下,如何让专业技术人员也能够有类似的政策,不会干到退休了,都还只能拿初级职称的工资,也是需要国家给予解决的问题。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询