为什么很多HR都说，在职场选择比努力更重要？
选择，真的比努力更重要。前提是你要有选择权。
讲别人没意思。就讲我及身边同事同学的例子吧。我们十多年前大学毕业，因为我是独子，我父亲千方百计让我回到家乡企业工作。有的同学的父母有远见，舍得让孩子去闯荡北上广深。有的同学和我一样，充分利用父母的人脉和关系，回自己的家乡国企或事业单位工作去了。
这是社会人生的第一次选择。这次选择，取决于父母、眼光和运气。有的父母有远见，会帮孩子选择更好的赛道和起点。有的父母没有能力帮助孩子选择，任凭孩子自由发挥。有的孩子，自己有眼光，想去自己喜欢的领域去发展。有的孩子，纯粹靠运气，因为父母在家乡就是一个农民，没有啥人脉，碰一鼻子灰之后，选择去了大城市闯荡。
第一次选择，分化就非常剧烈。但是，总体来说，那个年代主要有四个去向：第一个去向，就是去了家乡的国企，第二个去向，就是去了家乡所在省份的公务事业单位，第三个去向，相对也比较少，就是去了民企私企外企，第四个去向，去了北京央企国企单位，这类人极少，必须有门路。
第一次选择，就把人生拉开了十万八千里。
我们有2个去北京央企的，当年还赶上内部分房，工资也高，再用公积金贷款买一套房。十几年之后的今天，仅仅这套房价值1500万到2000万。已经是我们另外48个同学此生遥不可及的事情了。分化，就这么简单，这是时代的逻辑。还有10个去了省会城市的专业系统内，混得都一般般吧，但一般也赶上了政策房或自己买了房子，总体上收入一般，好歹有套房子增值不少，总价值在500万左右。32个同学基本都回到了家乡专业系统内的国企央企基层单位，十年过去了，大多数年薪在十万之内，有一两套住房，但总价值一般在100万之内。
第二次选择，有了选择权，但迈不出步子。
工作几年后，由于工作努力，非常幸运，年纪轻轻就提拔了基层单位的中层人员，那个时代还可以配车，工资大约3500元，年终奖1-2万，年入7万之内。在当地（县城）已经非常牛了，那时候商品房才2000元不到。央企的基层单位有大片的土地，记得那年就盖了上万套职工住宅，以市场价格的一半出售给员工。十多年过去，目前房价升到4000元左右。
小日子，过得还是比较滋润的。央企总部借调人了，本来借调我去，但我已经是部门正职了，感觉前途光明，就推荐了我的下属替我去了。这次选择，有点失误，就是眼光格局不够，贪恋当时的小职位小职权，忽略了大世界大格局。几年之后，我还在原地踏步，这位替我去的下属，在总部混成了中层人员，比我还高一级，总部最低的就是处级。他去之后，就贷款买房了，目前房子升值到1600万左右。
第三次选择，我放弃了既得收益，勇于选择新的人生。
大约十年前，央企总部让我去挂职，主要还是让我写大材料，这种苦活，都是抓基层的笔杆子去做，总部的人就是把把关，谁肯下力气亲自干呀。挂职一年之后，总部问我新成立一个单位想去不？回家跟家人商量，一家人不愿意我走，孩子小，老人身体不好。我也很犹豫，如果我不去，我就在这个基层单位最多混个中层，一辈子看到头，再买套大房子，老婆孩子热炕头，岁月静好，也不是不可以，但是我在北京呆了一年，很喜欢北京的文化氛围以及这种生活状态。
我想了三天，选择的重要性就在这里。我下了决心，我去北京这家新单位。一晃12年过去了。我来的时候，北四环的房价已经涨到了2万，不过还好，砸锅卖铁，再加贷款，还能够得着。如果这几年来，同样的房子，这辈子不要想了，因为已经涨了五六倍，数量级已经变了。对于大多数30岁左右的普通人来说，两三百万还是可以承受的，如果1500万-2000万这个数量级，让30岁的普通人一下子拿出来，基本很少有人能做到了，还贷都不可能的。
总结我们这一茬人的分化。
我们50个同班同学，因为第一次和第二次选择，一般普通人比如像我这样的，一生中也就是有一两次选择的机会。第一次选择，那2位选择去北京央企的同学，混得最好，至少都是正处级以上了，因为他们起点就是副处级，在县城里已经高不可攀的职级。第二次选择，让一批年轻人抓住了时代的潮流，比如，我那位下属来北京的时候，北四环外的新房开盘7000，现在都11万，涨了15倍。我还算幸运的，抓住了第三次选择，趁着自己还算年龄，房价还能承受的时机。如果错过第三次选择，这辈子就呆在家乡小城了。这样的同学大约有30位，其中有3位混到处级，7位混到科级，其余20位还是一般人员，工资大约在3500-4000元，年入不到7万元，十几年了，他们的收入原地踏步。
最后，谈一下对选择的观点。
有选择权，是幸运的。尽管选择起来很痛苦，但终究是幸运的。大多数人都没有选择权，只有被选择权。我也想选择生在高官家里，我也想选择加分保送进北大，我也选择年薪200万的职位。对不起，你的选择无效。现在，求职就业，该怎么看待选择权呢？
【一】选择有时候靠运气，有时候靠眼光。目前的富豪群体，他们的成功，主要靠时代的选择，不管是他们有眼光自主选择的，还是凭运气碰巧选对了。有些富豪是赶上了当年的资源暴涨的大潮；有些富豪是赶上了房价暴涨的大潮；有些富豪是赶上了互联网经济的浪潮。如果你有眼光，选择未来的朝阳行业，为什么不选择呢？比如，你认为人工智能、大数据、自动驾驶、新能源、生物医疗、医疗美容、大健康、养老等行业的发展前景，你为什么不选择呢？这好歹还能看清楚吧。
【二】选择起点。当你有能力选择的时候，当然要选择部委的公务员、事业编以及择央企总部等这样的高起点，这里的起步价就是基层终极追求的天花板。当然要选择华为、腾讯、头条、百度等这种的高薪新兴企业，既代表朝阳行业，又能拿高薪起点。当两个选择摆在你面前，比如，省府公务员和市级公务员、县级公务员和乡镇公务员；比如央企总部和央企基层；比如华为和小私企，选择赢面大的、起点高的，成功的概率要大一点，即使不成功，起码来说，高起点和高收益已经得到了。
【三】选择赛道。这一点与选择起点不同，维度边了，选择起点是纵向维度，选择赛道是横向维度。比如，传统行业和朝阳行业，前者待遇好一点，后者风险大一点，你要选潜力大的赛道。比如，证券行业和银行行业，如果你对数字敏感、承压力强，你就选证券职业，前者收入弹性是后者的十倍，就算你赌，也要赌标的大的。比如，传统车企和新能源汽车、自动驾驶汽车，要根据自己的擅长，选择最适合自己的赛道。有时候，赛道选对了，真的可以事半功倍。
【四】选择城市。离家近还是大城市？这是一道永恒的话题。这一点要根据自己的理想、能力、家人的支持度来选择，无所谓好坏，只要自己和家人心安理得就好。就怕自己或老婆患得患失，又让你选安稳，又让你挣大钱，得到那一头，都抱怨失去另一头。当你有条件的时候，建议选大城市，北方除了北京，就选南方大城市，未来的发展潜力在南方。要选择南方最有潜力的城市，享受城市发展升级带来的房产升值和个人发展的升级。
综上，人有两条腿，却只能走一条路。有选择的权力和机会，就是幸运的。无论怎么选，都会产生“相对剥夺感”，没有得到的东西总是美好的。记住，这只是心理上的幻觉，而且没有回头路。所以，选择前要慎重思考，选择后就不要后悔，扎扎实实走好每一步，然后再迎接下一次的选择。
