Question

我想跳槽，但是辞职要一个月后才能走，用人单位又不可能等我一个月，我该怎么办？

Answer 1

这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。
你现在的情况，可以和人事协商，看能不能提前离职，如果不能，那就只好再等待了，等这边招好了人，办完交接才能离职。一般新单位会考虑你与上个单位的交接情况的，如果你之前工作没有完全交接完毕，并且没有离职证明，有的新单位是不会用的。
你现在可以这么做：两边公司都进行协调，看新公司是否愿意等，这边公司是否能够尽快找到合适的人选。两边同时进行，同时你还可以再进行新的公司进行投简历，面试，以免有变。以上仅供参考。

Answer 2

没有办法，劳动法规定员工辞职应该继续工作三十天，否则单位可以作为旷工处理扣除你的全部或者部分工资，你只能和原单位好好协商解决。

Answer 3

辞职把工作交接好是一个员工的基本操守，但是一个月的时间未免太长了点，你可以和原单位说明情况，看能不能一个星期交接好，之后如果接替的人员有任何不懂可以随时和你电话联系，你和人事好好沟通一下呢，沟通好了再告诉对方公司给你一周交接时间，交接好了就来报道，相信大家都喜欢一个有始有终的员工

Answer 4

这个问题你之所以提出来，只能说明你还不了解劳动合同法以及如何保护和维护劳动者个人的利益。如果你找好的下家单位，那你可以跟下家单位协商上班报到时间，然后你再跟原单位提出辞职申请，记住，你提出辞职申请只是告知性原单位，而不是需要原单位同意。当然你要做好劳动交接工作。如果原单位坚持你继续工作一个月，那你只有跟新单位协商或者干脆直接提交辞职报告后，就去新单位报道就行了。

Answer 5

可以首先和两方公司商量一下，当然如果你的职位是比较容易招人的，那很大可能是没有结果的，那也没有特别好的办法，辞职按照正常程序是需要一个月的，而且别信别人顺的请假，辞职期间相请长一点的假基本是不可能的，你也不能因为一份工而自己离职不要工资吧，所以只能按照正常去走，然后和那边公司说明一下，如果到时候你这边到期了，那边还招不到人，那就还好可以直接过去！当然在这期间你也可以多一些在网上找，有合适的也不用担心了是！！