财务跟会计有什么区别
1、工作的侧重点不同：
会计的着重于根据日常的业务记录，登记账簿，定期编制有关的财务报表，向企业外界报告企业的财务状况与经营成果，其具体目标主要为企业外界服务。
财务的着重于针对企业经营管理遇到的特定问题进行分析研究，以便向企业内部各级管理人员提供预测决策和控制考核所需要的信息资料，其具体目标主要为企业内部管理服务。
2、工作主体的层次不同：
会计的工作主体只有一个层次，主要以整个企业为工作主体，从而适应会计所特别强调的完整反映监督整个经济过程的要求。
财务的工作主体分为多层次，它既可以是整个企业的主体，又可以将企业内部的局部区域或个别部门甚至某一管理环节作为工作的主体。
3、作用时效不同：
会计的作用时效主要在于反映过去实际已经发生的经济业务。
财务的作用时效不仅限于分析过去，而且还在于能动地利用会计资料进行预测和规划未来。
4、遵循的原则、标准不同：
会计工作必须严格遵守《企业会计准则》和行业统一会计制度，以保证所提供的财务信息报表在时间上的一致性和空间上的可比性。
财务不受行业统一会计制度的限制和约束，可以在工作中应用相关的财务理论。
5、信息的特征、载体不同：
会计能定期地向集团或个人提供较为全面的、系统的、连续的和综合的财务信息。
财务所提供的信息往往是为满足内部管理的特定要求而有选择的、部分的和不定期的管理信息。
6、方法体系不同：
会计只需要运用简单的算术公式及方法。
财务可选择多样的方法对不同的问题进行分析处理。
7、工作程序不同：
会计必须执行固定的会计循环程序。无论从制作凭证到登记账簿，直至编报财务报告，都必须按规定的程序处理，不得随意变更其工作内容或颠倒工作顺序。会计工作程序往往是大同小异的。
财务工作的程序性较差，没有固定的工作程序可以遵循，企业可根据自己实际情况设计财务工作的流程。因此，不同企业间财务工作有较大差异。
8、体系的完善程度不同：
会计的体系完善程度已经达到相对成熟和稳定的地步，形成了通用的会计规范和统一的会计模式，具有统一性和规范性。
财务体系尚不够完整，正处于继续发展和不断完善的过程中，缺乏统一性和规范性。
9、观念和取向不同：
会计着重于如何真实准确地反映企业生产经营过程中人、财、物要素在供、产、销各个阶段上的分布及使用、消耗情况上，十分重视定期报告企业的财务状况和经营成果的质量。
财务不仅着重实施管理行为的结果，而且更关注管理的过程。
10、对人员素质的要求不同：
会计因为有固定的执行程序，所以针对人员的素质要求可以相对不高。
财务则由于需要根据企业活动的各方面因素进行财务数据的分析，导致财务计算方法灵活多样，而且财务又没有固定的工作程序可以遵循，其体系缺乏统一性和规范性，所以针对人员的素质要求会比较高。
财务和会计的区别主要有以下几方面：
概念不同；职能作用不同；依据不同；面向的时间范围不同；目的和结论不同；分类不同。
拓展资料：
一.财务与会计的概念：孰大孰小
当别人问我学什么时，我回答是“会计”，当别人问我具体做什么时，我回答是“财务”。细心点的人立即会接着问“财务”和“会计”不一样吗？对这个问题，我很难再给出一个简洁的答案。“财务”包含“会计”抑或“会计”包含“财务”，学术界和实务界历来都有不同看法，而且多年来没有定论。
按照学科分类，“会计学”作为二级学科列在“管理学”之下，“财务管理”只是作为三级学科置于“会计学”之下。在大学，会计专业、审计专业、财务管理专业一般都设置在“会计系（学院）”下。从这种架构看，似乎“会计”涵盖了“财务”。
企事业单位都设有财务部（处、科），名字大同小异，但很少听说有部门叫会计部（处、科）。财务部的基本职能一直是会计核算，随着管理对财务要求提高，财务部在其他方面的职能也得到凸显。职能扩大后财务部一般分设几个平行的部门：会计核算部、财务管理部、资金管理部等等。从这个角度看，“财务”的概念大于“会计”。
“财务”与“会计”大小之争作为一个伪命题没有实际意义。在西方，财务学作为金融经济学的一个分支是完全有别于会计学的。目前“财务管理”专业在大学可以分别在“会计系”、“管理系”、“金融系”中找到。这种学科上的淆乱，从侧面肯定了一个事实：“财务”与“会计”是两个不同的概念。
二.财务与会计的职能：孰重孰轻
从实务看，会计与财务的职能划分、岗位设置是明晰的，有较为显著的分水岭。会计根据实际发生的经济业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。这也是人们对会计传统的、一般的看法与认识。财务工作基于会计核算，通过对会计数据的分析、整理、鉴别得出相应的结论，为企业管理和制度改进提供有效的数据支持。
从岗位设置上，会计由以下岗位构成：出纳岗、税务岗、物流岗、明细账岗、总账岗、财务报表岗。财务一般由预算岗、财务分析岗、资金管理岗等构成。会计工作有严格的法律制度作规范，如《会计法》、《企业会计制度》、《企业会计准则》，所以各公司的会计岗大同小异。
财务工作相较显得宽泛，岗位设置也因各公司的具体情况和着重点不同各有千秋。如TCL销售规模大，财务设有专门的销售与信用岗；华为研发规模大，财务设有研发项目岗。
传统的会计工作在财务部的权重已大幅减少，会计岗人员比例也相应缩减，在企业财务职能的价值和地位日趋重要。在相当多的上市公司财务部，已有不成文的规定：在招聘应届毕业生时，会计岗选择本科生，财务岗选择研究生。
财务≠会计，会计工作基本是面向过去的，是对过去的交易或事项进行确认和记录，如对于每天每月花销进行记录整理；财务工作是面向未来的，主要是分析现实情况并对未来进行预判和决策，如根据每月花销来制定下月计划。接下来，之了君带大家从工作岗位职责和能力要求两个方面，看看财务与会计的区别：
工作岗位职责
会计：一般由出纳岗、税务岗、明细账岗、总账岗、财务报表岗等构成。需要根据实际发生的经济业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。
财务：一般由预算岗、财务分析岗、资金管理岗等构成。一般通过对会计数据的分析、整理、鉴别得出相应的结论，为企业管理和制度改进提供有效的数据支持。
工作能力要求
会计岗位能力要求：
1.会计准则的掌握：理解国家、地方政府颁布的会计准则和规定，掌握企业会计核算的基本规则。
2.会计核算技能：能够熟练掌握会计核算的各项技能，包括会计分录、账务处理、编制财务报表等。
3.财务分析和判断能力：能够根据企业财务数据进行财务分析和判断，为企业提供财务决策支持。
4.会计职业道德：具备良好的职业操守和道德修养，保守企业机密，正确履行会计职责。
5.信息技术应用：熟练掌握信息技术，包括财务软件、电子表格、数据库等。
6.沟通协调能力：具备良好的沟通、协调与组织能力，能够有效地与团队成员、客户进行合作与协调。
7.业务能力提升：不断学习和提高业务能力，及时了解会计方面法律法规、政策和新技术，为企业提供更好的服务。
财务岗位能力要求：
1、具备良好的职业道德与专业素养，坚守职业操守，明确岗位职责，提高职业技能;
2、财务人员要有做账报税能力、熟悉财务软件的使用；
3、作为财务人员要具备一定的沟通和管理能力等。
财务主要的工作内容包括管理和控制企业所有会计、财务与审计的工作；审核企业的财务报告和报表；参与审定企业财务管理规定及其他制度，监督检查企业的财务运作和资金收支；参与审定企业的财务决策，包括企业财务预、决算方案的审定；监督公司批准的重大经营计划、方案的执行情况。
