面对性格内向的同事，该如何与对方更好的相处呢？
朋友们抱怨了我，她在第一年工作，由于内在的内在，她没有说话，我不能说同事，我觉得我被孤立。有时甚至被同事欺负，肮脏的人都带她去。
我已经听到了她的经历，我深入同情。在工作场所，学习与同事相处是一个学习。那么，如果我有个性，我该怎么办？在这里，你教你3次射击并获得美好的生活。
首先，打破这个概念：内部方向不妨碍“不会交换”
内向的是只有角色倾向，外向方向是优异的，而内向的也具有内向的优势。内部和外部之间的差异仅是每个获取的来源。它与：内心个性更擅长从自身点击能量。例如，下班后，更像是一个静静地留在家里的派对。读。外向的人更擅长攻击他人的能量，如社会，喜欢与人沟通。
内向的人并不一定意味着它不擅长与人沟通。你知道，很多人在嘴里谋生，他们中的大多数都是内在的。为他们，在每个人面前发表演讲，在舞台上表演，在结束后在一个大群中聊天。
第二，找到问题的问题：不自信
我们看着过去，决定当前的生活，内向只是一个借口给自己不破坏。我们不必与同事相处，担心他们讨厌自己，其实这个问题的根源是“我对自己的社会主义并不信心”。
在Expiraabes下，我担心我被别人拒绝了，我恐怕我受伤了，所以我宁愿使用这样的借口给自己，让自己嘲笑。
第三，混合地面必须充分利用3个笔画，有“令人讨厌的勇气”
我看到其他同事在社交圈中播放，他们只能躲在天空中。一旦我们找到这种情况，我们必须理解改变，这种悲伤都是我们自己的。
01，自我验收
包裹自己并接受自己的个人经历。在工作场所，战斗就是你自己，没有必要寻求别人的认可。太多思考自己，只会伤害自己。
02，透明思维
当你犹豫加入聊天圈时，改变，想想你是一位同事，你会觉得你看到这么战争。感觉有些同情是莫名其妙的吗？所以，不要害怕烦人，没有人会像你一样关注你，并主动沟通。
03，找到归属感我担心，因为我不必与我的同事相处，我对我的同事很讨厌，这不是公司归属和安全的表现。如何找到归属感？
我认为它可以从两个方面开始。首先，积极参与公司的活动，加入公司的各种组织，另一个是建立一个更理想或神圣的生命目标。例如，如果工作的目的是为他人服务，那么每当你工作时，你都可以得到幸福和安全，但整天都不担心自己。
总之，在工作场所，对于一个内向的人，如果你想得到美好的生活，你必须首先打破这个概念：内部方向没有阻碍“不要交换并相处”；遵循问题的问题：不自信；勇气“。只有这个，加上刻意的练习，坚持它，会改变，让路上移动新的水平。
