Question

如果管理层人员总是攻击自己，甚至说些没有的不存在的事情，夸大事实，是否应该选择离职？

我在电信上班一段时间，最近分来一位领导，他有次在群里面造谣，说我不联系用户不去处理问题，还劝我善良，经常性的诽谤我，在群里面说我，喜欢夸大事实，对方这样做的目的是什么呢？后来我找主管辞职，对方在挽留，但是我很纳闷平时这样诽谤人难道不是为了逼迫人辞职吗？我是做电销的，平时单量也不高，而且听说每次只要客户拨打10000号了，不管是咨询还是投诉就算是投诉了，每单要扣二百元，为什么会这样奇葩呢？如果是你会选择离职吗？还是选择解决问题？可我总觉得这样的领导层素质太低了

Answer 1

如果自己没有做错什么事儿，可以不搭理他们，夸大事实的人总有一天会遭到报应的，行走江湖难免遇到形形色色的人，好好做好分内事情，其余的顺其自然吧，实在待不下去选择权还是在于自己呢。

Answer 2

个人觉得话，如果确实得不到高层领导的赏识，得到他们的排挤的话，那么我觉得的话，还是换一个环境吧！

Answer 3

多问问家里人的意见，还有朋友的意见。有些事情都不会长久，挺一挺就过去了。如果家里人同意辞职，而且有好的地方，也可以辞职的。

Answer 4

管理层攻击那就辞职算了，说明老板也是SB一个，跟着这样的老板没前途

Answer 5

坚决辞职，这种问题是解决不了的，只会让自己越来越痛苦，甚至抑郁，早走早解脱，再去找其他工作吧。