Question

入职一个月的同事离职后，问我借钱，要借吗？

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提示借贷有风险，选择需谨慎

Answer 1

公司在没有征得你同事同意的情况下，绝对不会，也不可能把同事上个月的工资扣除后给你还借款。否则，你同事就会根据《劳动法》相关规定，即用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，建议你保留证据去法院起诉他，起诉费，50元，法院会传他，如果他不来法院会强制执行，从支付宝或者微信银行卡冻结把钱划给你，我朋友遇到和你同样的案例，现在老肖想要联系同事还钱，竟然发现手机号码都变更了，微信也删除了自己，简直人间蒸发了一般。

再说你也没有权利要求公司这么做，员工借你钱不还和公司欠他工资完全是两码事，好比三角债，没有跨过自己债主还钱的道理。就是对自己要有正确的评估！我们与公司是劳务关系，在有效合同期内公司如果拖欠我们的工资，我们是可以向他们索要，必要时刻可以走法律途径维权的！不过，你可以向法院起诉那位同事，同时申请诉讼保全，查封那位同事的工资。等你的案子了结了，再向法院申请强制执行，经过法院执行，将同事工资与债权等额部分扣划至法院账户，之前有个同事，因为我俩平时都在同一个项目做事，工作上的交集也比较多，一来二去就熟络了。

我们公司就这么干过，有个员工入职后到处找同事借钱，然后就裸辞，老板让工资扣住不发，等他过来，我就他写一个同意公司人事部用个人工资偿还员工借款的授权。但是，为了保护公司员工的利益，我们在给欠了钱的员工发工资的时候，由打卡改成签字后发放现金，并在领取的时候通知了他们的部门经理，剩下的事情，就是他们自己解决了。

Answer 2

当然不借。
首先，才入职一个月又离职。对于对方的情况并不是很了解的情况下，最好是不要有经济来往。
很有可能借完钱，人都不知道哪去了。
其次，如果对方借钱的书目比较小，而且人品还是挺不错，你可以考虑借钱，但是也要有送钱的心理准备。
如果数目很大，别借！ 别借！

Answer 3

看关系了，如果关系不错的话可以打个借条，但是如果关系不是特别好的话，那还是不要借了，以免出现更多的麻烦。

Answer 4

不要借，因为刚刚入职一个月没有任何的交情。