Question

为什么很多公司喜欢招应届毕业生？

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Answer 1

每年高校毕业生高达几百万人，应届毕业生的就业问题对于社会是一个巨大的考验。很多公司都非常喜欢吸纳应届毕业生，因为每个公司都需要新鲜血液，这些职场新人有很强的学习能力，可塑性也比较高。每家公司对于人才的需求一直都是存在的，应届毕业生具有很多优势，虽然没有多少工作经验，但加以培训，他们会成为独当一面的职场能人。

应届毕业生的薪资水平相对低。公司在招揽人才的时候，肯定会从公司的实际情况出发，尽量减少成本。对于有工作经验的求职者来说，他们希望自己的薪资待遇更高，这在一定程度上增加公司的财政压力。然而应届毕业生在找工作的时候，对工资的要求并不是太高，更多希望有未来的发展空间，这对于很多公司来说是乐于见到的。

应届毕业生接受新鲜事物的能力很强。如今的毕业生所处时代是信息大爆炸的时代，每天都在接受各种各样新奇的信息，即便进入职场，也能在很短时间内适应职场环境。应届毕业生每个人都有创新思维，这恰巧是企业所需要的，只有年轻人才了解年轻人，帮助企业抓住需求。

应届毕业生更能服从企业的指挥。由于初入职场，对于领导安排的工作，都会尽心完成。因为很多职场老油条，在工作时没有一点积极性，很多时候工作都大打折扣。一个公司的运转要考虑很多因素，要想发展繁荣，需要更多年轻人的加入，活跃公司气氛。应届毕业生除了没有工作经验以外，身上具备很多潜力，一旦公司将其开发出来，对公司未来的发展很有帮助，因此每年大量公司招收应届毕业生。

Answer 2

一定的知识储备很适合公司管理和正常工作。应届生在年龄方面具有得天独厚的优势，因为年轻，敢于做事，敢于犯错，并且有时间，有机会，有能力去改正错误。

Answer 3

应届毕业生，年龄小，潜力大，能够为公司做很多的贡献，从刚毕业就开始培养，为公司的发展奠定了有利的基础

Answer 4

主要的还是因为年轻，可塑性强，而且因为年轻冲劲和创新力也更强，尤其是一些互联网公司来说，年轻就意味着将来

Answer 5

因为一般来说应届生具有比较高的素质能力，比较大的培养空间，还有比较充足的精力。