Question

领导者与下属的人际关系，如何相处最好？

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Answer 1

看人的长处，帮助别人的困难记住人的好处。没有人是完美的，每个人都有缺点。你总是盯着别人的缺点，你们的关系永远不会变好。你学会了与众不同的思考，多看看别人的优点，你会发现，你越看别人，你就会越讨人喜欢，你就会和别人相处得越好，你就会越好。不是春天一枝独秀，而是春天百花齐放。只有懂得与人相处的人才能成功。

你知道如何运用你的才能，你将具备领导者的素质。助人为乐难，就是别人有困难的时候，你一定要伸出援助之手，这可能是一点点的努力，也可能需要一定的努力，只要你能做到力所能及。锦上添花总比雪中送炭强。你在一个人繁荣的时候帮助他，他可能不会记得你。你在别人有困难的时候帮助他们，他们会记住你一辈子。当你遇到困难的时候。

别人也会帮助你，你的路也会越走越宽。记住别人的好处意味着永远心存感激。我们要知道，每个人从出生到死亡，每一次进步和每一次收获都离不开父母家人和朋友的帮助。永远记住别人的好，让你每天都有阳光，每天都有朋友陪伴，一生都有幸福，总是记着别人的过错，只会让自己吃亏。完善人格还包括很多其他方面。从现在开始我们必须记住。

我们不能成为伟大的人，这是很少有人能做到的事情。不要成为别人讨厌的人。也是学会了和领导相处，尤其是和你的直属领导。你的许多工作应该向你的直接领导汇报。和领导搞好关系，对你的工作进度也有好处。先仔细听领导的责骂，不要试图反驳他，否则只会让他和你难堪。不是你的错或者他误判了你，事后再跟他说清楚，不要守口如瓶。

Answer 2

领导和下属相处的时候，想要处理好人际关系，就不能太过于威严，应该是保持一个随和的态度，这样下属更愿意与领导相近。

Answer 3

现在很难说，因为领导和下属关系是直系，也有互相的利益关系。问题你是以什么角度看，你是要是领导的身份提问这个问题，还是从下属的关系提问题。如果你是下属的话：对于领导下达的命令绝对执行，和领导相处要根据火喉，不要领导大发雷霆的时候你去当挡箭牌，要察言观色，可以跟领导建议你的想法 但不要抵制。不能因为你不对路的几句话，就让领导和同事把你以前的努力否决了，要低调做事，该高调的时候决不让别人得意 对人对事要有一定理解，要知道什么该说，什么不该说。和同事也是一样，现在这个时代，官大一级压死人。

Answer 4

领导与下属的人际关系想要相处好的话，你就不能太放低自己的身价，这样子他们会跟你开玩笑，把你当成不尊重你，你要明确自己的身份跟他们的差距。

Answer 5

以朋友的方式相处是最好的，因为这样领导和下属之间不会有距离，而且在工作的时候很多事情都是特别好沟通的，工作效率也会有所提高。