
公司团建的意义是什么?这种活动有必要搞得很频繁吗?
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团建最重要的意义就是增强团队之间的凝聚力,促进团队交流。针对团队是否有必要开展很频繁,最重要的点在于本身开展的团建是不是有有意义的团建,有意义的团建则很有必要,如果没有任何收获则是无效团建。
有意义的团建:通过团建活动能够解决团队之间存在的一些问题,有新员工融入团队的问题,也有解决原有团队存在的问题(例如员工之间的陌生感、领导与员工之间沟通问题、团队氛围紧张、员工流动大、归属感不强等一系列的问题),一场成功的团建必不可少的就是解决当下问题,能够有效解决便可以多开展。
无意义团建:仅仅是团建,没有任何创新,也没有切入点,随意而开展,也不能通过团建活动解决团队内部的问题,甚至还让员工产生抵触情绪,这都是无意义的团建活动,这样的团建便没有经常开展的必要。
有意义的团建:通过团建活动能够解决团队之间存在的一些问题,有新员工融入团队的问题,也有解决原有团队存在的问题(例如员工之间的陌生感、领导与员工之间沟通问题、团队氛围紧张、员工流动大、归属感不强等一系列的问题),一场成功的团建必不可少的就是解决当下问题,能够有效解决便可以多开展。
无意义团建:仅仅是团建,没有任何创新,也没有切入点,随意而开展,也不能通过团建活动解决团队内部的问题,甚至还让员工产生抵触情绪,这都是无意义的团建活动,这样的团建便没有经常开展的必要。
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