公司团建的意义是什么?这种活动有必要搞得很频繁吗?
用钱去办团建其实不能叫花钱,称为投资团队会更适合。因为,真正的团建、有效的团建是会给企业带来效益,回报极大。自己按这个重要顺序来先优先处理他认为重要的,至于不重要的东西可以放一边,无论是借着大家玩的起劲的氛围上来后说话,正是因为大家都缺,正是因为老板知道问题所在,所以,老板才要求去搞,才会有这么多得培训机构,咨询机构,这团建专业都促成了一个产业。
然后是为了团结一致,使一盘散沙凝聚在一起更好的工作。团建中的许多活动是需要几个人相互配合来完成的,尤其是一些拓展项目,我们经常看到玩到做后一群人精疲力尽拥抱在一起嚎啕大哭,或者是享受着成功的喜悦,从而提升协作效率,增加团队凝聚力,这同时也作为一种公司的福利,为增加员工对公司的认同感而开展的一项公司集体活动。
团队当中的权力问题,它跟团队的发展阶段有联系。一般来说,团队越成熟的领导者,所拥有的权力越小,在团队的发展初期阶段里,减少了离心倾向的发生。将使各团队成员对所在的团队更有归属感,团队凝聚力也将更强。
团建,它的意义不外乎两种:做好了,才能叫团建;做不好,就只能等着团灭了。团建做好了,员工开心了,说不定业绩就会好了;人际交往更加顺畅,让整个集体的氛围更加融洽有爱,往往目的性不强,自愿的团建,才是最好的团建。永远不要指望几次团建就能提高一个团队的效率、凝聚力、忠诚度....或其他东西。
消除人际间的障碍,建立互谅与合作的关系。团队建设有助于增进人与人之前的情感,使团队更加人性化,更加温暖。
在当今社会,越来越多的公司都会定期组织团建,团建已经成为企业中不可或缺的一种福利。那么为什么公司要花钱组织团建呢,团建真的有意义吗?一起跟翼团建来看看吧~