在工作中,如果领导表扬了你,你应该怎么说?
领导赞美你。别傻了,谢谢领导的鼓励。领导过奖了。这是我的职责。领导夸你在不同场合也用不同的回应,会让你特别懂事和感性,领导还是会喜欢
1型:私下一对一。当你在汇报工作或与领导、领导交谈时,对你最近的表现和高度的工作完成度表示赞赏。满意,还是有提升空间的。此时我可以简单回复一下:感谢领导。我会继续工作。这个时候不要提条件,比如领导。你觉得我能升职吗,还是有领导?其实这样会让领导觉得突兀,也会让领导觉得尴尬,因为他夸你说了几句容易说的话,其实并不是真的想对你表达。既然这样,就不多说了
领导如何回复?不要谦虚,这三句话用在情商高的地方。类型二:在客户面前夸奖。这个时候不要说得太谦虚。我是公司能力最差的。这个时候说这个,显然是在拆你的领导。领导我带你出去挽回面子,你把你的摔下来打领导脸,场面就尴尬了。也会让客户觉得你领导不太了解人,对你领导没有领导人才失去信任。
那我该怎么回复?谢谢你的夸奖。我的能力也离不开公司的培养和领导的领导。这个时候要夸一点。可以顺便提一下公司的实力和优势。之所以会有这样的成绩,是因为如何把公司的资源赋予力量,让我们看起来,唉,我们公司很有自信,培养我这样的人才很容易。你领导脸上也很光彩,显示实力。
类型三:在同事面前夸你。你的能力和表现真的很突出。我想让你为公司的其他同事树立榜样。所以,在同事面前夸夸你。这个时候,你也要给予正确的引导。比如,没有大家的支持和鼓励,就谈不上自己的优秀。其实完成这个任务很简单。大家都可以做好,只要大家努力,说不定还会超过我。总结:如果领导夸你,根据不同的情况说不同的话,说明你有情商,也很懂事,自然被领导喜欢。所以对于以上不同的场合,可以用不同的话来回答
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你知道吗,原来职场中领导的表扬未必是件好事