Question

合同到期后，公司一直没有续签，该怎么办？

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Answer 1

引言：在找工作的时候，如果去的是正规的公司，那么在面试过结束后如果被录用，那么公司就会跟个人签订劳务合同。这样也是对工作者利益的保障，但是如果在合同到期后，公司一直没有续签的话，一定要想一些解决的措施。今天小编想分享的话题就是，合同到期后，公司一直没有续签，应该怎么办？

一、合同到期后，公司一直没有续签，应该怎么办？ 

这个时候可以询问公司，为什么不续签合同，明白了原因之后，如果公司决定了不续签合同，那么应该也会给予相应的补偿。但是如果是因为不合理的原因，不续签劳务合同，那么这时可以采取法律的途径，来维护自己的合法权益，将自己的损失尽量的降到最低。因为我国的劳动法在这方面有相关的规定，在劳动合同期满后，如果仍然在原单位工作，并且用人单位没有任何异议的话，就视为双方都同意继续按照原合同继续履行。

二、结语。

但是如果合同期限满，用人单位终止劳动合同，那么相关的权利义务关系就不复存在。如果双方没有实际的签订劳务合同，但是却按照原来的合同，继续履行自己的义务。这种情况就只能被认为，劳动者只是与企业延续了劳动的关系，并不能认为已经签订了劳动合同。在这个时候，如果合同期满一个月以上，企业还不与劳动者续签的话，那么劳动者有权要求企业支付双倍的工资。如果用人单位违反了解除劳动合同的规定，用人单位还应当向劳动者赔偿经济损失。总而言之，作为劳动者，挣钱也不容易，所以一定要维护好自己的权益，既不占别人的便宜，也要保障自己的利益。

Answer 2

劳动合同是公司与企业必须签订的一份协议，对劳动者有保障作用，如果合同到期，公司是需要与劳动者续签的，公司如果不续签，劳动者可以提出续签。

Answer 3

遇到这样的情况，我觉得你应该及时的和公司进行沟通，然后也应该找公司的领导人询问意见，如果自己比较中意这个公司的话，一定要及时的续约。

Answer 4

这时候一定要申请劳动仲裁，因为公司的这种行为属于违法行为，可以要求公司进行赔偿。