Question

如果你作为领导做错了事情，你会如何处理？

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Answer 1

       领导在单位需要威严，决不能当面指出领导的错误，尤其是在大庭广众之下，否则就是领导当众承认了自己的错误，也不会感激你，还会疏远你，因为在单位中，领导的威严比错误更重要。你不顾一切的指出领导的错误，其实是一种自杀式纠错，错误可能纠正不了，您先将自己置于危险境地。

       在日常生活中论客观或主观原因，人人都会做错事。有些是可以挽回，有些是不可以挽回的。大家都知道，在工作中，和上司搞好关系是十分必要的。可是，当上司犯了错误，做错了事，帮他改正，也同样重要。和他分析原因，找出症结所在，诚恳地提出自己的合理化建议。说不定上司会对你另眼相看呢。

       以后自己在工作中要更加细心，注重细节，检查再检查尽量做到零错误。如果是他人的错误，那你可以找问题出错人私下了解情况，是当初比较匆忙不够细心，还是数据本来就这样，中间存在偏差，一方面你了解了情况，可避免下次自己在类似问题上出错误 ；也了解出错的原因。以后找到合适的机会和出错的同事一起和领导说明情况，以免领导对自己误会，也帮助同事主动承认错误，避免了领导对出错的同事有成见。

       领导在单位需要威严，决不能当面指出领导的错误，尤其是在大庭广众之下，否则就是领导当众承认了自己的错误，也不会感激你，还会疏远你，因为在单位中，领导的威严比错误更重要。你不顾一切的指出领导的错误，其实是一种自杀式纠错，错误可能纠正不了，您先将自己置于危险境地。有解决问题的能力，并且自己的方法的确管用，最好自己能进行策划好，完成前期的运作，有了成功的经历和好版本，领导才会重视。

Answer 2

我一般不会道歉的，因为这样会让我没有面子，所以我会甩锅到别人的身上，让别人来承担。如果犯了大的错，我会道歉的。

Answer 3

我会主动承认错误。并对因此产生的后果负全部责任。因为那是自己的职责所在，我是不会逃避的。

Answer 4

我会严肃的处理，因为自己作为领导，要以身作则，树立良好的风气，这样才是对的。