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领导总是给我安排苦活累活,但好处却是别人的,该怎么办?
要调整好工作心态。大家都希望有成就感,尤其是新人,很希望自己能独立负责一个任务,但如果你连基本的、容易的任务都做不好,你连琐碎的、常规的东西都能做得焦头烂额,情绪不佳,那谁还敢给你更复杂、难度和压力更大的任务呢?要学会充分调动自己对工作的积极性。工作没有积极性,没有激情,以后还要如何面对后面更庞大、更复杂的工作呢?要经常思考,学着总结,积极研究,把小事做好,如果公司人人都把自己的每件小事做的精益求精,累计起来,公司的重大任务不就完成了吗?学会对上沟通。一味的抱怨上级安排的任务太多太重,不能友好的真挚的跟上级聊聊工作,那么你也不会得到进步。
当你能很诚恳地和上级聊聊自己的未来设定和规划的时候,你的上级才能对你另眼看待,学会沟通,是开启成长的第一步。人在职场中打拼,希望获得丰厚的报酬无可厚非,但眼里不能只盯着报酬。报酬是工作能力的附属物,在意报酬不如在意你能学到什么。职场最重要的收获是能力的提升,提主完全可以把现在的工作当成是修炼,你要做的是苦练本领,待本领高强之时,如果现公司不懂得爱惜人才,届时提主另谋他就岂不易事,要相信是金子总会发光的。
改变不了这种情况的前提下,要提前想好退路。职场中总有一部分人,可能工作能力较强,但为人处事很差,与人为善更是做不到。对这样的领导,如果长时期改变不了,下属要早做打算,要么申请在单位内部调岗,要么辞职尽早离开。现实中,有许多人就是忍受不了这样的领导而离职的,有的是另寻工作,有的是考上研究生继续深造。