一般正规的会当月发当月工资,时间在25号到月底前(除特殊情况是不能拖到下个月的1号的),但是其他公司(也不是少数)会拖个工资。用人单位每月几号发放工资,法律法规没有具体规定,应当由用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的时间发放;劳动合同与集体合同都没有约定的,按照用人单位依法制定的规章制度规定的时间执行。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。按照规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工工资发放的注意事项有哪些
1、现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责;2、现金一经付清,应在原单据上加盖现金付讫章。多付或少付金额,由责任人负责;3、把每日收到的现金送到银行,不得坐支;4、每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符。做好现金结报单,防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处;5、一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。