Question

为什么职场上很多人都想当领导呢？有哪些表现才能得到提拔呢？

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Answer 1

领导不仅仅是工资比普通人多了一点点，而是综合力量要强很多。大部分人活着，一定程度上是要互相比较的，如何能够感觉更成功，那大概率是你占有了相对的稀缺，比如领导，任何单位都是员工多而领导少，能走到领导岗位，一定程度上就是单位对你的认可，进而走出去变成大众社会对你的认可。权利和义务是对等的，领导肯定要承担更多的责任，任何员工做错了，他都要承担适当的领导责任，上级的炮火往往也是先打到领导头上。

无论是哪一个行业，每个人都希望走向领导岗位，这个并不全是为了高工资，更多的是为了让组织认可自己的工作及付出，这样，才显得有意义吧，不然，几十年如一日的重复工作，人是会麻木的。当领导本身是天性，没有哪个士兵不想当将军。这是人心的本原诉求，也是绝大多数人进体制的目标，为的就是谋个一官半职，于个人而言出人头地也好，光宗耀祖也罢，都是人性的体现。正所谓人往高处走，说的就是这个意思。

不管前面的领导是混出来的、熬出来的还是凭一些能力上去的，但时代变化太快，有些想法和思路跟不上是对的，总要一些年轻干部刺激和带动，增添一些新鲜的血液，这样事业发展才会往前走。这个时候，契机来了，年轻人想做那个位置的动力可见一斑了。想当领导是好事情，至少说明有冲劲，有干头，想担当，不管工资怎么样，总要跳出一批人来推动事业单位的发展。这种良好的愿望，必须通过自己的努力，有真才实学，而不是靠拉关系走后门，为了当领导而当领导，满足一己之私利。

Answer 2

因为很多人他们都想赚大钱，受到别人的重视才能当领导，表现就是你开发到了客户以及你的业绩比较高，能够得到提拔。

Answer 3

因为当了领导之后，工作比较轻松，而且工资会提高；工作能力强，有领导能力，反应愉快，受到大家的喜欢，能够为公司长远考虑。

Answer 4

是由于这样的话能够让自己有一定的地位，而且也能够有利于自己的发展。应该要不断提高自己的工作能力，才能提高自己工作效率，这样才能够有被提拔的机会，也能够有个好的发展。

Answer 5

当了领导以后会觉得自己非常的有地位，并且收入也会非常的可观。头脑一定要灵活，要懂得审时度势，一定要学会和他人进行沟通，也要有一定的资源。