Question

想要在职场被领导快速发现并得到提拔，需要学会哪些方法呢？

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Answer 1

每一个初入职场，莫不期望获得老板的信赖和重用。有人说，最直接的高效的法子便是工作中能力，这句话没毛病。可是，仅有能力或是不够的。生产制造与老板触碰的机会。想要老板重用，第一关便是让老板认识你。尤其是一些大企业，职工许多，职工触碰老板的机会非常少。要想出类拔萃，务必做一个心中有数，想办法生产制造与老板触碰的机会。尽管许多老板喜爱奴婢型职工，但不一定会重用这些人。

老板重用的始终是这些不骄不躁，充斥着自信的人。因此，在老板眼前不必主要表现的畏首畏尾。过度听从有时候得不偿失。大部分老板都较为抵触这些自以为是的人。老板全是人精，你那点自以为是全是老板们玩剩余的。因此，在老板眼前最好求真务实，不对便是不对，不必惦记着推给他人。老板一旦让你判定为人品问题，那么就始终并没有左右之日了。不必期望用一件事情触动领导，随后就成领导眼里的网络红人。

你需要持续的修练自身的综合性能力，包含技能和软技能，随后创建企业内部结构丰富多彩的人脉关系和保持良好的用户评价，当每个人都信赖你的能力并想要与你协作的情况下，被领导重用是顺理成章的事儿。工作上的重担，通常也代表着压力大考验大。你需要在平常就锻练自身的抗压强度能力和紧要关头的为人处事能力，仅有让领导见到你的能力和发展潜力，当机会来临的情况下，才可以想到你。能力最重要的是你的工作任务是不是可以做的出色。

出彩的想法并不是进行或是满足要求，是做出去上一任做不行的革新构思，可以打造大量的使用价值。学好看领导的情绪，学好揣测领导想说而未说的事儿，重视领导。使他感觉用你很随手，那样的情况便会让领导另眼相看。越大的企业人越大，领导不太可能每个人还记得，因此在人们的工作上，可以与领导触碰的情况下大家就要认真的主要表现自身，让领导了解到企业有了你这号人。

Answer 2

在职场当中一定要多学习，少说话，多做事，要不断的增长自己的知识和阅历，丰富自己的专业知识技能，对于领导安排给的工作任务要认真努力的完成。

Answer 3

想要被领导提拔，你首先就要进入到领导的视野，尤其是在基层，你必须努力展现你的能力。职场中，对一个职位要表露出一定的兴趣，领导才会考虑给予，你不说，领导怎么知道你想要？ 多喝领导汇报你的工作成绩，平时多交流，让领导觉得你是一个可塑之才。

Answer 4

要了解领导的喜好，要认真完成自己的工作，要和同事之间和睦相处，要有领导能力，设备逻辑能力要强。