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工伤三级该赔偿多少钱
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职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
(4)基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
(5)职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
(4)基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
(5)职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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根据工伤保险条例第30、33、34、35条
一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
停工留薪期单位每月工资福利待遇不变。停工留薪期需要护理的单位支付生活护理费。
工伤保险待遇(基金):医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费(如有)、辅助器具费(如有)、康复性治疗费(如有)、劳动能力鉴定费、生活护理费(评残确定要护理的,①生活完全不能自理 统筹地区上年度职工月平均工资的50% ②生活大部分不能自理 40% ③生活部分不能自理 30%)、一次性伤残补助金(三级23月本人工资)、按月支付伤残津贴(本人工资80%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
停工留薪期单位每月工资福利待遇不变。停工留薪期需要护理的单位支付生活护理费。
工伤保险待遇(基金):医疗费、住院伙食补助费、统筹地区以外交通费食宿费(如有)、辅助器具费(如有)、康复性治疗费(如有)、劳动能力鉴定费、生活护理费(评残确定要护理的,①生活完全不能自理 统筹地区上年度职工月平均工资的50% ②生活大部分不能自理 40% ③生活部分不能自理 30%)、一次性伤残补助金(三级23月本人工资)、按月支付伤残津贴(本人工资80%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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三级赔偿金额会多很多的,具体要看本地的生活水平和工资情况。
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