Question

下属的能力高于领导，对领导是一种威胁吗？

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Answer 1

下属的能力高于领导，对领导是一种威胁吗？

在职场中，下属能力如果高于领导，对领导来说并不一定会是一种威胁。这是因为心胸开阔的领导会加大力度培养有能力的下属，会给找一些出人头地的机会，也会给他们提供一个更好的平台。当然了，如果领导比较自私，他们会认为能力强的下属对他们是一种威胁。也就是说，能力高的下属是否会成为威胁，得看领导怎么想。

如果领导心胸开阔，也意味着他们不太会计较得失，因而也不太会去打压员工。在这样的情况下，任何有能力的员工基本上都不会被他视为威胁，甚至可以说他会庆幸自己手下有这样的员工。也就是说，当心胸开阔的领导发现手下有能力高的员工时，他们会找机会培养这名员工，让这名员工能更好地发挥出自己的潜力，做出更好的成绩。之所以会这样，是因为心胸开阔的领导知道员工的成绩在一定程度上就等于他自己的成绩，因此他们自然不担心能力高的员工威胁到自己。

因为下属能力高，反而说明领导带领有方。我们知道。作为下属，能力越高，那么自己的作用就越大，所以领导就越喜欢。根本不存在什么下属能力高于领导，对领导是一种威胁这种问题，因为作为领导，当然希望自己的下属比自己厉害，自己的下属比自己能力更强，因为这样，才能青出于蓝而胜于蓝。我们知道，职场上某个人能力太强大，可能会被其他人所排斥，但是作为领导是非常愿意看到自己的下属。拥有非常高的办事效率以及能力。因为这样就能够帮助到自己，为自己分担一些任务，或处理一些较为复杂的项目。反而会得到领导的重视和领导的帮助以及提拔。所以下属能力高于领导，对领导是一种威胁这完全是错误的想法，我们只需做好自己即可。

Answer 2

不是，下属的能力越高，说明领导的管理能力越好，而且这样的员工对于团队的作用也越大，领导不会认为是一种威胁，反而会越来越喜欢这样的员工，在提拔员工的时候也会着重倾向于能力好的下属，这是非常值得骄傲的一件事情，说明自己带领有方。

Answer 3

在职场中，真正有领导能力的人是希望下属的能力超越于他的。他能够驾驭这样的下属，对领导来说也是一种收获。

Answer 4

对领导并不是一种威胁，因为下属的能力高是一件好事，领导也会特别爱惜这样的员工。

Answer 5

当然不是。因为每个人能力的侧重点不一样，你的工作能力特别好，领导会特别开心的。