给领导开车有什么值得注意的细节吗?
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胆大心细保证途中安全。给领导开车,最重要的一条,就是要绝对保证领导的安全,坚持做到按照规定对车辆技术状况勤检查、勤保养、勤维护,并定期检修,确保车况随时处于良好状态,并严格遵守交通法规。这样,既是为了领导安全,也是为了自身安全。
2.要学会察言观色,揣摩老板心理。说直白点就是要有眼力见儿,什么情况说什么话很重要。
3.记录这位领导的喜好。记住喜好和拒绝的东西,以免碰到老板死穴。
4.待人接物举止得当,准时守时诚信效率。老板时间紧任务重,所以来说,时间很宝贵,切不可让老板等着,一定要先行准备好等着老板。
5.服装得体,外表整洁。跟着老板干事,精气神儿要好,一看就心情舒畅。
6.不跟领导打听单位情况。不要自认为是领导的身边人,跟领导走得近关系好,就不知天高地厚地向领导打听单位的一些人和事的情况,来满足自己的好奇心。这样,领导就会觉得你这个人不安分,不踏实,不靠谱,影响在老板心中的形象。
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1、绝对服从领导工作安排。在任何单位里,单位领导都是工作非常繁忙的,工作日程也经常多变不确定,很多时候也就不可能按正常工作时间上下班。当领导需要用车时,作为驾驶员,要做到随叫随到,不能耽误领导的行程和工作。
2、胆大心细保证途中安全。给领导开车,最重要的一条,就是要绝对保证领导的安全,坚持做到按照规定对车辆技术状况勤检查、勤保养、勤维护,并定期检修,确保车况随时处于良好状态,并严格遵守交通法规。这样,既是为了领导安全,也是为了自身安全。
3、不在领导面前评论是非。作为领导的驾驶员,跟领导单独接触多,要自觉做到谨言慎行,不多言多语,不信口开河,不评论单位的人和事。特别是单位的一些敏感的工作,不要在领导面前发表自己的看法,要清楚自己所处的地位。
4、不跟领导打听单位情况。好奇害死猫。不要自认为是领导的身边人,跟领导走得近关系好,就不知天高地厚地向领导打听单位的一些人和事的情况,来满足自己的好奇心。这样,领导就会觉得你这个人不安份,不踏实,不靠谱,就会慢慢疏远你甚至替换你的。
5、不要旁听领导接打电话。领导的工作方式,很多时候是通过接打电话来进行的,电话内容既有工作上的事,也有私人的事。当领导接打电话时,能避开的要及时避开,适当保持距离。不能在领导接打电话时,不识相地站在旁边跟着旁听。
6、随时保持车辆干净整洁。为领导服好务是驾驶员的基本职责和应尽的义务。其中一点就是要随时保证车辆内外的干净整洁,让领导乘坐时有一个舒适的良好环境。这也是一个员工基本职业素养的具体体现,也是工作责任心强不强的表现。
2、胆大心细保证途中安全。给领导开车,最重要的一条,就是要绝对保证领导的安全,坚持做到按照规定对车辆技术状况勤检查、勤保养、勤维护,并定期检修,确保车况随时处于良好状态,并严格遵守交通法规。这样,既是为了领导安全,也是为了自身安全。
3、不在领导面前评论是非。作为领导的驾驶员,跟领导单独接触多,要自觉做到谨言慎行,不多言多语,不信口开河,不评论单位的人和事。特别是单位的一些敏感的工作,不要在领导面前发表自己的看法,要清楚自己所处的地位。
4、不跟领导打听单位情况。好奇害死猫。不要自认为是领导的身边人,跟领导走得近关系好,就不知天高地厚地向领导打听单位的一些人和事的情况,来满足自己的好奇心。这样,领导就会觉得你这个人不安份,不踏实,不靠谱,就会慢慢疏远你甚至替换你的。
5、不要旁听领导接打电话。领导的工作方式,很多时候是通过接打电话来进行的,电话内容既有工作上的事,也有私人的事。当领导接打电话时,能避开的要及时避开,适当保持距离。不能在领导接打电话时,不识相地站在旁边跟着旁听。
6、随时保持车辆干净整洁。为领导服好务是驾驶员的基本职责和应尽的义务。其中一点就是要随时保证车辆内外的干净整洁,让领导乘坐时有一个舒适的良好环境。这也是一个员工基本职业素养的具体体现,也是工作责任心强不强的表现。
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1、少说话
首先要明白自己的本职工作是司机,工作的考核标准是把车快速安全的开到领导预定的目的地。总结一句话:领导让你开车,你就不要想太多,先把开车这件事情做好。
给领导开车,安全稳定是第一位,坚持行车检查,保持车辆整洁,车况良好,确保领导每次行程安全,按时到达目的地。每一份工作都是要把小事做到细致,而不是只会夸夸其谈。
2、多观察
司机其实就是半个助理,跟随在领导身边就要多观察,了解领导的习性和脾气。如果领导今天心情好,和你多聊了几句,你就可以适当的点头回应,但不需要侃侃而谈发表观点。
如果领导比较忙的话,虽然有助理提醒工作事项,但是每一段路程你都要提醒领导:“领导,xx点你还有一场会议需要去xx地方,我会在xx点来接你,如果有变动随时通知我。”
3、多办事
办事也有讲究,领导没给安排的事别自己插手解决,领导给安排的事情,也要按照领导要求来,千万别觉得有机会了就自己大显身手。
随时跟领导报备任务完整的进度状态,遇到抉择情况及时给领导反映,在完成任务的同时,领导也不会觉得你在越界逞能,这样才能够抓住机会,把事情做好的同时又让领导看到你的努力。
首先要明白自己的本职工作是司机,工作的考核标准是把车快速安全的开到领导预定的目的地。总结一句话:领导让你开车,你就不要想太多,先把开车这件事情做好。
给领导开车,安全稳定是第一位,坚持行车检查,保持车辆整洁,车况良好,确保领导每次行程安全,按时到达目的地。每一份工作都是要把小事做到细致,而不是只会夸夸其谈。
2、多观察
司机其实就是半个助理,跟随在领导身边就要多观察,了解领导的习性和脾气。如果领导今天心情好,和你多聊了几句,你就可以适当的点头回应,但不需要侃侃而谈发表观点。
如果领导比较忙的话,虽然有助理提醒工作事项,但是每一段路程你都要提醒领导:“领导,xx点你还有一场会议需要去xx地方,我会在xx点来接你,如果有变动随时通知我。”
3、多办事
办事也有讲究,领导没给安排的事别自己插手解决,领导给安排的事情,也要按照领导要求来,千万别觉得有机会了就自己大显身手。
随时跟领导报备任务完整的进度状态,遇到抉择情况及时给领导反映,在完成任务的同时,领导也不会觉得你在越界逞能,这样才能够抓住机会,把事情做好的同时又让领导看到你的努力。
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领导出门都让你开车的这种情况已经屡见不鲜。最近和一个朋友聊天,聊起此事。他就给了我9字真言,“少说话,多观察,重细节。”简短的九个字,细品却很有道理。那么今天我就结合职场,聊一聊给领导开车需要注意些什么?
1、少说话
要明白自己的本职工作是司机,工作的考核标准是把车快速安全的开到领导预定的目的地。总结一句话:领导让你开车,你就不要想太多,先把开车这件事情做好。不要想着在领导面前表现自己,一边开车一边说话是很危险的事情,车没开好还违章了,领导只会觉得你不称职。
2、多观察
司机其实就是半个助理,跟随在领导身边就要多观察,了解领导的习性和脾气。给领导开车,要学会察言观色,如果领导今天心情好,和你多聊了几句,你就可以适当的点头回应,但不需要侃侃而谈发表观点。如果领导上车后一直不说话,可能是工作上不顺心,这时候千万不要多嘴,给领导安静的环境,把车开得慢一点。
3、重细节
领导的重视跟你的做好本职工作是分不开的,多注意细节,俗话说细节决定成败也就是这么来的。比如,领导今天喝了酒不舒服,你可以给领导准备一瓶矿泉水,并提早开窗通风。比如领导有晕车的现象,你可以在车内常备晕车药,提醒领导吃一颗。另外,有的专车司机和领导是很熟了,这时候就可以给领导送点礼物,多关心领导。
1、少说话
要明白自己的本职工作是司机,工作的考核标准是把车快速安全的开到领导预定的目的地。总结一句话:领导让你开车,你就不要想太多,先把开车这件事情做好。不要想着在领导面前表现自己,一边开车一边说话是很危险的事情,车没开好还违章了,领导只会觉得你不称职。
2、多观察
司机其实就是半个助理,跟随在领导身边就要多观察,了解领导的习性和脾气。给领导开车,要学会察言观色,如果领导今天心情好,和你多聊了几句,你就可以适当的点头回应,但不需要侃侃而谈发表观点。如果领导上车后一直不说话,可能是工作上不顺心,这时候千万不要多嘴,给领导安静的环境,把车开得慢一点。
3、重细节
领导的重视跟你的做好本职工作是分不开的,多注意细节,俗话说细节决定成败也就是这么来的。比如,领导今天喝了酒不舒服,你可以给领导准备一瓶矿泉水,并提早开窗通风。比如领导有晕车的现象,你可以在车内常备晕车药,提醒领导吃一颗。另外,有的专车司机和领导是很熟了,这时候就可以给领导送点礼物,多关心领导。
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1、不要再一个会开车的领导面前现实自己开车的技术,除非领导要求。
2、如果领导是急性子或办事着急,你可以快开,一般情况要“慢开”。
3、起步停车一定要稳,停车注意右侧一定要靠路边。车右忌讳有水或雪堆等障碍。
4、不要在车内吸烟,上车前十分钟也不要抽烟。
5、开车时手机开震动,不要听歌,除非领导要求。
6、按约定时间提前五分钟启动预热,并在车下等在,无论四季。
7、经常维护车辆,一定要干净,千万不要半途抛锚,尤其不能抛锚在泥泞路等尴尬的地方。
8、千万避免车祸挂碰,即使挂碰也千万不要嘴里骂个不停。
9、领导办事回来,如果高兴,司机一定要问,引出话题让领导倾吐。
10、领导如果伤心愤怒,司机千万不要问,等领导情绪稳定了在说话。
11、平时嘴一定要紧,否则一切白来。
2、如果领导是急性子或办事着急,你可以快开,一般情况要“慢开”。
3、起步停车一定要稳,停车注意右侧一定要靠路边。车右忌讳有水或雪堆等障碍。
4、不要在车内吸烟,上车前十分钟也不要抽烟。
5、开车时手机开震动,不要听歌,除非领导要求。
6、按约定时间提前五分钟启动预热,并在车下等在,无论四季。
7、经常维护车辆,一定要干净,千万不要半途抛锚,尤其不能抛锚在泥泞路等尴尬的地方。
8、千万避免车祸挂碰,即使挂碰也千万不要嘴里骂个不停。
9、领导办事回来,如果高兴,司机一定要问,引出话题让领导倾吐。
10、领导如果伤心愤怒,司机千万不要问,等领导情绪稳定了在说话。
11、平时嘴一定要紧,否则一切白来。
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