Question

得罪了老板怎么办

Answer 1

得罪了老板的解决方法如下：
1、要直面问题，不要随意和同事说：很多人都觉得在职场中和同事的关系比和领导的关系好，因此当他们遇到这些问题的时候都喜欢去向同事商量解决办法。
但是我们要明白，在职场中，很难有像朋友一样的同事，因为大部分同事之间都是有利益关系的。当互相之间没有影响的时候，可以随心所欲的说任何话，但是一旦有了利益冲突，之前的悄悄话都可能成为阻碍自己前进的地雷。
2、找准说话的时机：当我们决定和领导面对面地进行交谈时，那么这个时候我们就要寻找谈话的时机。
找领导谈这个话题需要三个比较好的场景，第一个场景，就是领导相对轻松的时间。因为只有这样他才会有精力和耐心听我们解释。第二个场景，在领导心情比较好的时候，因为这个时候他开心，比较容易原谅别人。

Answer 2

得罪了老板应该：低头认错、请示汇报、私下走动、正面思考，分清轻重缓急。

1、低头认错

你和分管领导大吵一架，而分管领导又把你转岗的事情拿了下来，此时千万不要冲动之下，去和分管领导理论，这样不仅解决不了问题，反而会激化矛盾，日后转岗你还是没戏。正确的方法是私下找到分管领导，向分管领导承认错误，争取得到他的原谅。

2、请示汇报

你向分管领导认错之后，分管领导一定会观察你的表现，所以你一定要做好请示汇报工作，没事多往分管领导办公室跑，在行动上贴近领导，让领导看到你工作上的改观，逐步化解领导对你的意见，这样在下次转岗时，分管领导自然不会提出反对意见。

3、私下走动

你和领导撕破脸了，最好私下到领导家中拜访一下，因为工作上的冲突、误会，都可以通过私下拜访来化解，如果一次不行，那就拜访两次，只要你多去两次，矛盾肯定会化解的，领导也是聪明人，他也不会把你得罪死，因为他知道得罪人，也是有成本的。

4、正面思考，分清轻重缓急

有的人觉得得罪了领导，自己就真的没有了出路，于是总是想着怎样去溜须拍马。其实在这个过程中，本身就有了不对的想法。因为领导之所以做到现在的层次，他的格局和胸怀一定是要比普通人强，所以我们千万不要以小人之心度君子之腹。