Question

职场新人最忌讳什么样的心态？

Answer 1

对于职场新人来说，最忌讳的心态就是：不思进取、得过且过。

Answer 2

1、“我是新人，一定要虚心向前辈学习，姿态一定要放的很低。”
我想这是很多人初入职场的第一心态，包括我自己曾经也是这样的心理。但是，重点来了，这种心态可以有，但是没必要。进入职场之后，很快就会发现所谓的前辈并不是什么好人，所谓的姿态放低，别人会把它当成是你好拿捏的标志。其实初入职场真的就是自己多看多听多学，然后正常姿态就可以，不要觉得自己是新人就如何如何，要知道自己首先是一个员工，其次才是新人。想当年我也是姿态放的很低，导致很多人都来使唤我，孩子直接傻眼了~

2、“虽然这些不是我的工作，但是我是新人，多做一点总没错。”
这里就涉及到了一个思维的转换了，任何时候都要记住，这里是职场不是校园。所谓的前辈安排给你的工作，其实就是他自己的工作。在工作岗位上，任何一项工作都是要承担相应的责任的，有很多这样的事例，最终目的就是让这个“什么都不懂”的职场新人背锅。所以这种坑，最开始就压根不要跳。又到了想当年环节，我遇到过的神坑前辈，拿着我的劳动成果去邀功，还反咬我一口，那波神操作真是让人拍案叫绝！有如此演技，何苦拘泥于方寸办公室？！
3、“老板说我好好工作和加班，凭我的资历，接他的班指日可待！”
职场新人就很容易一口吞了领导画的这硕大的饼，但是有时候也是领导职场pua的手段之一，目的就是要让你毫无怨言的加班到头秃。这种时候就要保持头脑清醒，毕竟刚消化完大学老师的大饼，一时间可能咽的可能比较顺口，那就是彻底上当了!因为可以打包票，老板跟每个人都画了一样的饼，连略加改动都不带有的！而且如果像我一样遇到一个健忘的老板，每隔几天就要重复一下这个大饼，也是不胜其烦的！尤其是最近为了让我接一个棘手的工作，好家伙甚至连脸都不要了。果然对于我老板来说，最大的身外之物就是脸皮！

Answer 3

1、怯懦

　　主要见于涉世不深，阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在引导新人中，即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。

　　这种心理新人也能观察出来，结果对你会产生看法，甚至不信任你，想成为一名优秀的商会人，需要做到的就是“无论对错，敢说敢做”!

　　2、自卑

　　有些人容易产生自卑感，甚至自己都瞧不起自己。缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人独特的个性。

　　如何克服自卑心理?一个非常有用的办法就是学会适当的自恋，欣赏自己，同时也要给自己心理暗示。每天告诉自己:我是最棒的，我是世界上最伟大的推销员!遇到任何事情，无论对错，先说先做!

　　3、猜疑

　　有些人在引导新人过程中，往往用不信任的目光审视对方，无端猜疑，认为新人很难搞定，见到一些长相打扮不太好看的就会去评估对方，遇到一些说话声音不太温柔的就会贴上不友善的标签。

　　当我们用猜疑的心态去面对新新人是，虽然表面上没什么感觉，但内心难免会不耐烦，然而你这一点，新人是很容易感受到的。一定要切记：不要用自己的思维去衡量别人的想法。

　　4、逆反

　　其实业务员本身也会有这样的心理，这种心理追溯与:大多数人希望显得自己很聪明，能够受到别人的尊重。

　　很多业务员喜欢和新人去争辩，老想着让新人知道自己是对的，都是因为你有逆反的心理，才使新人对你产生反感。

　　即使你是对的，失去了客户，那又怎样?何不学着放下，学会包容，放下不等于放弃，包容不等于纵容。

　　5、冷漠

　　做商会的朋友应该知道，“人脉就是钱脉”这句话，但是有多少人做到主动和别人交往?有些人对各种事只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地表现出言语尖刻，态度孤傲，事实上，你的一言一行就是你的人格，冷漠的表现使别人不敢接近你，更不会亲近你，信任你。这一点不仅是针对陌生人而言，对于你的同事、亲人和朋友也是如此。

Answer 4

1、“我是新人，一定要虚心向前辈学习，姿态一定要放的很低。”
我想这是很多人初入职场的第一心态，包括我自己曾经也是这样的心理。但是，重点来了，这种心态可以有，但是没必要。进入职场之后，很快就会发现所谓的前辈并不是什么好人，所谓的姿态放低，别人会把它当成是你好拿捏的标志。其实初入职场真的就是自己多看多听多学，然后正常姿态就可以，不要觉得自己是新人就如何如何，要知道自己首先是一个员工，其次才是新人。想当年我也是姿态放的很低，导致很多人都来使唤我，孩子直接傻眼了~

2、“虽然这些不是我的工作，但是我是新人，多做一点总没错。”
这里就涉及到了一个思维的转换了，任何时候都要记住，这里是职场不是校园。所谓的前辈安排给你的工作，其实就是他自己的工作。在工作岗位上，任何一项工作都是要承担相应的责任的，有很多这样的事例，最终目的就是让这个“什么都不懂”的职场新人背锅。所以这种坑，最开始就压根不要跳。又到了想当年环节，我遇到过的神坑前辈，拿着我的劳动成果去邀功，还反咬我一口，那波神操作真是让人拍案叫绝！有如此演技，何苦拘泥于方寸办公室？！

Answer 5

职场新人最忌讳的心态是消极和急功近利的心态。 

首先是消极心态。职场是一个充满竞争和挑战的环境，新人要适应这种环境，需要具备积极的心态，勇于面对挑战和困难。如果一味地消极抱怨，既无法提高自己的工作能力和水平，也难以得到同事的认可和尊重。
其次是急功近利的心态。新人往往希望尽快得到提升和晋升的机会，但是职场的成长过程是需要时间和经验积累的。如果心急求成，不肯沉淀和耐心等待，可能会导致自己的成长和发展受到限制。
因此，职场新人最需要的心态是积极向上、踏实肯干、保持耐心和恒心的心态。只有这样，才能够在职场上取得更好的发展和成就，获得更多的成就感和满足感。