Question

职场新人最忌讳什么样的心态？

Answer 1

职场新人最忌讳的就是攀比心态，一个初入职场的新人会看到很多不合理的东西，明明有些人要技术没技术，要文化没文化，可是却拿着比自己高很多的工资，还干着比自己既简单又轻松的工作。
因此一个新入职场的新人一定不要有攀比的心态，一切都得从头做起，虚心学习才是正确的心态。

Answer 2

您好，我觉得职场新人最忌讳的心态就是我最厉害，我什么都会。
其实我们每个人在和他人相处的时候都会遇到各种各样的问题，但是一定要调整好自己才能够解决问题。
1、懂得自我欣赏：人一辈子和自己相处最多，打交道最多，但是往往悟不透自己。只有学会认真欣赏自己，才能够拥有一个真正的自我。只有这样你才能够有足够的信心去面对未来的挑战，也可以在面对问题时能够从容不迫，这样才能够以更合理的方式去解决问题。
2、保持开放心态：要想让日子过得丰富，就应该保持积极开放的心态，多接触新生事物，不要总是怀有偏见，更不要盲目抗拒。因为很多时候，你拒绝的可能不是一件事，而是通往新生活的一扇门。保持开放的心态，可以让你学到更多东西，对你未来的成长很有好处，所以一定要保持开放的心态。
3、与人相处，不人云亦云：不管什么时候、和谁相处，都要有自己的主见。不要因为爱一个人，就失去原则；不要因为被欲望左右，就违背本心。不要别人说什么都觉得是对的，要有自己的思想，有选择地去做事，对的坚持，错的摒弃。有自己的主意，定自己的目标，别被他人轻易影响，这样才能够坚持自我，坚持自我，你才能够有正确的选择。
4、时间管理：很多时候，焦虑来源于我们的拖延症。事情越多，越不知道从何做起，就越拖延，拖到最后，就越焦虑。可以拿出一张纸，列出你接下来一段时间要做的事情，这样可以让你变得很条理，对于以后你解决问题有很大的帮助。

Answer 3

1、怯懦：怯懦的职场新人，即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来，这会严重的影响工作沟通和职业走向，所以必须加以注意，及时调整

2、猜疑：职场新人如果不能取得老的职场人信任是很难融入进去的，如果融入不进去那么很多的专业技能就学不到

3、争辩：很多人喜欢和别人去争辩，老想着让别人知道自己是对的，职场是不需要争辩的，你是对的，上级自会有公断，时间也会验证你的对错，你做错了，争辩毫无意义。

4、冷漠：有些人对各种事只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地表现出言语尖刻，态度孤傲，事实上，你的一言一行就是你的人格，冷漠的表现使别人不敢接近你，更不会亲近你，信任你。

Answer 4

　一、主动的心态
　　这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。心态有三个层次：心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力，主要取决于他的信念，也就是前面说的理想。当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度!
　　二、谦虚的心态
　　任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲。不真正的谦虚，很难让人帮助你，要学会发现别人的优点，而不是发明别人的优点，发明别人的优点时间长了会很让人反感
　　三、务实的心态
　　做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学;不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，执行在于细节!
　　四、成长的心态
　　我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长不要怕失败，成功者永不放弃，放弃者永不成功，每个人都会失败，失败并不可怕。可怕的是，失败一定要检讨，成功一定有方法，失败一定有原因，不要怕丢脸，普通人是最爱面子的，所以你要成为优秀的人就不要那么的怕丢脸。但是在平时生活中要给足别人面子。
　　五、创新的心态
　　相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，通则达。特别在竞争激烈的今天，要时刻站在时代的前沿，利用好琐碎的时间，去寻找符合自己的工作方法。即使再简单重复的工作都有其规律，你大可以找到适合你的方法。
　　六、竞争的心态
　　我们要不断的充实和完善自己，物竞天择，适者生存，这是很正常的自然规律。竞争的心态可以让你更加迅速地成长，人不能一辈子待在温室里，要强迫自己走出舒适圈，挑战自己，成就更好的自己。去学习不懂得，锻炼让你感到恐惧的能力，超越它，让它变得不重要。
　　心态是指引你行动的标杆，只有积极健康的心态才能给你正确的指引。以上提到的六种心态不仅适合初入职场的`小白，同样适用于那些职场老鸟。

Answer 5

职场新人忌讳很多，在领导身边工作忌讳更多，多到分不出究竟什么是最忌讳的了，我认为在领导身边工作的人，最忌讳的有
①好奇心太重：对领导办公区内资料文件，会议精神，领导隐私、家事等等都有太多的兴趣。
②参政议政，随意表态，仿佛自己是领导一员了。
③多头请示：一个问题分别向多个领导请示汇报，求出多个解，然后根据自己喜好决定取舍。
④以领导身边人自居：不知轻重，仿佛自己就是钦差大臣甚至是领导化身，打着领导旗号招摇过市，指手画脚。
⑤忘乎所以，作风张扬，觉得自己是一人之下，万人之上，仿佛手眼通天。
⑥在领导之间察言观色，审时度势。等等。