Question

如果需要快速获得领导的信任，你会怎么做？

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Answer 1

      1.让领导感觉安全

      获得领导信任，首先就要站在领导的角度去考虑问题。领导信任你的前提，是要保证自己“权力安全”。让领导感觉威胁的人，不会得到领导重用，甚至很可能排挤、打压。“趋利避害”是所有职场人的行为准则，领导也不例外，所以在保证领导权力不受威胁的时候，自然信任感就会增多。首先是“避害”其次是“趋利”，为获得领导信任打下了基础。

      2.勇于担当

      员工如果没有完成任务，领导当然会失望，但只要他们主动承担责任，领导愿意与之合作并推动其进步。领导知道只要他们主动承担责任，虚心好学，那他们就会努力提升自己。但是如果员工既没完成任务又拒绝承担责任，那他无法取得任何进步。员工勇于承担责任，不找任何借口，领导会更加信任你。他会被你的品格所折服和吸引，这才是领导更欣赏并愿意委以重任的人。

      3.为人要诚实

      一旦领导对你的诚实有顾虑，就会影响领导对你的信任。所以在领导的管理下，最好要为人诚实，不投机取巧。当领导觉得你是一个诚实的人时，不用你去要求，领导自然就会对你产生信任了。所以当你还没有得到领导信任时，不妨考虑一下自己的为人。

      4.成为领导的助手和帮手

      准确领会领导意图，愿意主动帮领导分担，愿意帮领导承担，时刻准备着给领导合理化的建议和可行性方案，不要急于否定领导原来的想法，对领导的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究领导的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。体谅领导的难处，理解领导的难处，有助于得到领导的信任。当领导为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻领导的负担，会令领导高兴。同时，要慎重对待领导的错误，对领导的失误要多加宽慰。

Answer 2

我会经常做一些有利于职场发展的事情，也会培养一些技能。也要让领导看到自己的发光点。也要提高自己的水平，也要提高自己的效率。

Answer 3

我可能会过多的与我的领导接触，同时我也会给领导提出一些真诚的建议，取得他的信任。

Answer 4

我会保守同事和领导的秘密，不会随意宣传这些事情，还会帮助领导完成一些管理问题，经常在领导面前刷存在感。

Answer 5

我会努力提升自己的能力，也会让自己的潜力得到提升，也会给领导提出一些有用的建议，也会进行一些自荐。也要让领导看到我的才能。