Question

中小学教师性别严重失衡，哪个性别的老师比较少？

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Answer 1

随着我国教育事业的发展，我们的教师队伍得到了快速地更新，教师的素质和水平有了大的提高。但是在中小学校园中，我们会轻而易举地发现这么一个现状：男女教师性别比例处于严重失衡的状态，在有的学校里比例甚至达到了1比10。男女教师性别比例失衡的背景下，由于女教师数量相对较多，男教师数量相对较少，男教师这一职业逐渐成为了“香饽饽”。

学校里缺乏男教师对于学生的发展产生不利的影响。教师的言行举止会对学生的性格和行为产生重要的影响，如果学生们一直和女教师打交道，常年接触不到男教师的话，将难以培养出阳刚之气。因此，在我看来中小学教师男女比例结构必须加快改变，促进教师性别比例的平衡。

第二，传统观念的制约。在我们父母这一辈的传统观念中，女孩子最好的职业就是去做教师。受到父母观念的影响，很多女生在大学毕业后就选择去参加教师编的考试。由于男生考教师的数量没有发生大幅度增加，在女生报考教师数量增多的情况下，就显得男教师数量越来越少。

针对男教师稀缺的现象，我认为在当下非常有必要去解决，从而促进中小学男女教师性别比例均衡。想要增加中小学的男教师数量，我们必须从以下几个方面入手：首先，提高教师行业整体的待遇。制约男生去成为一位人民教师最主要的原因就是经济原因，提高教师行业的整体待遇水平就可以有效的解决这一点。教师的收入水平提高了，才能够从根本上留住男教师。

不过，从目前的大环境来看，男女教师性别比例失衡的状况不会在一时间内得到改变。这就意味着，在未来的十年里，男教师将会成为“香饽饽”，这对于有志于从事教师行业的男生来讲，是一个不错的消息。

Answer 2

现在中小学教师性别严重失衡，而最失衡的就是男性老师了，由于当老师的收入相比于其他行业来说较低，大多数的男性都不会选择去当教师，所以现在在教师行业都是女性比较多，这些导致男性女相对较少。

Answer 3

男性老师比较少，现在有很多的学校里面女性教师是非常多的，比例已经严重失衡了。

Answer 4

可教师行业当中却出现了“怪现象”，在中小学校园当中，教师性别严重失衡，很难看到男教师的身影，几乎是清一色的女教师。这是一种不好的现象，将会对学生造成一定的影响

Answer 5

男性老师比较少，因为女老师更追求稳定的工作，导致所占的比例很高，而男性大多数不会选择去中小学校当老师，所以缺口很大。