有哪些好的工作习惯值得学习
就我多年体会而言，我认为，以下几个方面的习惯是值得大家坚持培养的。
一、制订计划的习惯。应根据自己的岗位职责和领导要求制订切实可行的工作计划。除非，在特别原因，应严格执行既定计划，避免工作的盲目性和随意性。
二、严谨扎实的习惯。每开展一项具体工作，事前要做制订预案，事中要关注每个环节、细节，事后要反思总结。要不打折扣地按照工作计划和工作标准开展工作，不打折扣，不搞投机，不在任何环节上，麻痹懈怠，养成严谨、扎实、精益求精的习惯。
三、集思广益的习惯。工作中即要保持独立性，又切忌独断专行、一意孤行，否则容易走入工作的误区。正确的做法是，开展工作的过程之中，要善于征求大家的意见。并善于把有价值的意见加吸收，促进工作的改进。
四、今日事今日毕的习惯。今天能完成的工作，不要拖到明天。把应该做的工作做完了，可以去帮助别的同事，也可以放松休息。千万不能养成边干边玩的习惯，不能养成拖沓懈怠的习惯。
五、劳逸结合的习惯。除非有重大紧急任务，否则没有必要把自己搞得像苦行僧似的。工作永远做不完。如果过于紧张，反而容易搞得太疲劳，工作效率降低甚至出现失误。正确的做法是张驰有道，劳逸结合。
六、随时清理的习惯。要保持工作环境的整洁，要养成随时清理工作垃圾和生活垃圾的习惯。办公环境整洁了，心情也会愉快、轻松，工作效率会更高，工作是一种享受。
七、定期整理的习惯。一个阶段的工作暂告结束后，要及时对原始材料、总结材料搜集整理，分门别类，存入档案。要避免秋后算账的做法。否则，平时做得工作不少，最后领导检查时，却什么也看不到。
八、经常交流的习惯。要经常性地与单位内、外的同事、同行进行交流、借鉴，取长补短，促进自身水平和能力的提高，争取成为行业中的精英、权威。
九、记工作日志的习惯。要养成每天记工作日志的习惯，工作日志，是工作开展情况的脚印。坚持写工作日志，有利于对工作进行随时的反思和改进。
十、坚持学习的习惯。要利用业余时间进行学习和进修。要与时俱进，不断提高专业知识技能。保持自己在工作竞争中立于不败之地。
当我们接到任务，首先肯定是想着怎么去完成它，完成了之后，当你觉得大功告成之时，千万不要忘记备份。当你把工作交接之后，可能因为各种原因，文件丢失或者损坏，老板肯定会再向你要一份，这时如果你没有备份的话可就不好办了，拿不出来耽误工作可能会给领导留下办事不利的印象，所以，备份是至关重要的。
二、提问沟通不能少
优秀的员工一定是懂得沟通的，遇到不懂的或者是不清楚的问题，一定会主动去提问，不会藏着掖着，把问题沟通完之后，可以从中总结，只有在不断提问与总结中才会有所成长。而且，在与老板的沟通中，可以更好的解决问题，按照老板的思路走，老板会因此了解你，记住你，给老板的工作带来方便，也让老板对你的印象变好。
三、不断学习充电
一个优秀的员工，一定是不断的往前走的人，人生的意义在于不断的学习，一个人不学习是会被社会淘汰的，更别说在职场充满竞争的环境中。不管再忙，我们都要抽出时间来学习。即可以提高自己的效率，还可以把自己变得更强，所以，我们一定要学习。
四、多听多看少说话
在工作中，员工需要遵守的最基本的规则就是嘴要严，不能泄露公司的机密信息，给公司带来不好的影响，不该说的话不说，避免一切从自己嘴里惹出来的祸事。
五、自己的责任要承担
作为一个优秀的员工要有担当，是自己的责任一定要勇于承认，对自己的工作有较强的责任感，也是一个员工所必须具备的品质，在出现问题时，积极的承担问题，解决问题，这样才能让公司朝着好的地方发展，才能一步一步成为好的员工。
六、有团队精神
众人拾柴火焰高，独木不成林，老祖宗的话告诉我们做任何事，都要依靠团队的力量。只有拥有较强的集体意识，与团队的合作能力，才能把事情做到最好。把集体利益放在个人利益之上，牺牲自己成就团队，有这样的精神，对于一个优秀员工也是很难得的。
七、不越级汇报
一个公司层层递进是有他的规律的，当有些下属不满意时，喜欢越过自己的上司打小报告，这样是千万不能做的，如果每个员工都认为可以忽略自己的顶头上司，那么这个公司没有了秩序，工作就无法顺利进行下去。
做好本份工作，有品质意识做好自互检，自觉学学习多到工序，自己的做好的同时也可以帮到别的同事，
