Question

汽车企业招聘汽车人才一般都有什么要求

Answer 1

招聘汽车人才的3大要求:
1、技术就是硬道理。
汽车行业是一项要求专业技术高于一切的行业之一。hr在招聘汽车人才的时候，

首先看重的就是汽车像汽车研发、汽车生产、汽车美容、汽车装潢等职位，无不

要求者汽车求职者有着过硬的技术。当然，技术也是需要时间的锻炼，如果你不

是天才，那么请脚踏实地地实践吧，熟能生巧也是亘古不变的真理。
2、有不断学习的能力。
如果你觉得你的那两把刷子可以用到老的话，尽管可以试试，估计不到半年，你

会发现自己的行情指向下降，汽车人才的含义并不仅仅有着好的技术，更要求汽

车人才有着不断学习、不断创新的能力，
3、对自己的职业生涯有着明确的规划
HR们在面试的时候，问的问题已经不会停留在目前的技术，他们还会关注汽车人

才对自己职业生涯的规划。因为职业生涯的规划可以看出一个人是否有目标，做

事是否有条理。一个有着自己的人生目标追去的汽车人才，才是有灵魂的，而不

是在野蛮地出卖劳动力，

现在汽车人才紧缺，很多汽车企业都在招聘有经验的汽车人才，专业的汽车招聘

网站就有中国汽车精英网呀，如果要找汽车行业的工作，可以上中国汽车精英网

，一般一个星期就能找到了。中国汽车精英网上面不仅有丰富的汽车新闻知识，

还有关于汽车行业的招聘求职指导，很不错，，O(∩_∩)O。

Answer 2

随着“新四化”技术变革的到来，汽车专业人才的工作内涵和知识需求发生了深刻变化，主要与以下几个方面：
1、车辆与能源、计算机、电子、信息、大数据和交通等诸多“跨界”领域深度交融；
2、新能源汽车和智能汽车所需要专业知识体系正发生巨大变化，远超原有机械工程学科边界。
3、在汽车的终端，营销理念转变。如;数字营销，垂媒体内容营销等。
总结：1、千人千面的精细化运营能力
2、数据分析能力
3、统筹策划能力
4、持续学习的能力
5、其他专业技术性能力。
希望我的回答对你有所帮助！