电厂上班好不好
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火电运行狗前来答一波。五班三倒,上了8年运行了。
薪资待遇:税后年薪巡检13w+,副控15w+,之后每个岗位大概多1.5左右。根据地区公司装机容量不同也有差距吧,见过几十万年薪的,也有同学不到十万的。我这边十八线小城市,在当地来说在普通人里应该算得上中等偏上了。
优点:待遇尚可,下班之后没有特殊情况不会有人找,当班除非特殊情况不会推迟下班,除非人手不够不会加班。五班三班一个月18个班,相对在家里的时间其实挺多的,尤其是白天,如果是本地人,追求绝对稳定,是个可以考虑的地方。
缺点:着实有点多
1.作息不规律,早几年还行,刚毕业的时候熬得住,下了夜班早上八点回来能打游戏打到12点睡觉,几年以后就不行了,下夜班之后整天昏昏沉沉,基本一天废掉,身体各种小毛病,神经衰弱,以前上夜班凌晨三四点偶尔干呕,近几年加强了身体锻炼,好了一些。
2.工作环境差,火电基本和煤打交道,很多地方挺脏的,我们单位如果是操作失误引起的漏粉什么的必须自己弄,很麻烦,机房锅炉噪音很大,长时间下来偶尔耳鸣,夏天现场基本40度以上,一趟巡检下来衣服能重两斤。
3.存在安全隐患。热机各种高温管道,就地各种转机,更重要的是电气操作,电气是一瞬间的事情,一个疏忽就是非死即伤。身心压力大。
4.没有长假,无休止的轮班,不换班组,入职第一天就能算到你十年后上什么班。法定节假日无休,年休假基本形同虚设,有很多跨省份的同事好多年没回过家了,旅游什么除非机组全停请假,否则免谈。
5.升职空间小,职业发展有限,待遇上限很低。干运行的基本就那么多人,一个萝卜一个坑,了解的都不愿意来,领导不愿意放人出去,基本没什么关系就是一直干下去,整个部门人员流动很小,年轻人离职率挺高的,老师傅拖家带口走不了。个人能力优秀的,基本上干到值长到头了,也要担保,往后就是年级到了申请转个部门专工或者主任。基本入职三年干到副控,然后就会长期在这个岗位,见过副控干了14年的同事。
职业技能不具备普适性,操盘再好,出了电厂什么都干不了,能发展的空间很小。
6.各种考试繁多。首先升职基本靠考,技术岗能力不达标自己都不敢上,毕竟关系到身家性命,一个误操作财产损失和人员伤亡都不是个人能承受的。然后各种安规,操作,证书等等一年一个轮回。加上平时各种开会,活动,一个月几天的休息反而要被占去几天,备考给时间和心态上都造成了极大的压力。
7.基本没有社交,圈子很小,下班很累,稍微闷一点的人基本就在几个同事之间打转。
个人感受,其实想说的还有很多,工作这么多年,有点干不下去了,早几年的时候精神好,也没想很多,下班打游戏睡觉,浪掷光阴,现在挺后悔的。最近几年越发认识到电厂就是个泥潭,越往后越爬不出来,人只会跟着麻木,工作压力身心压力都很大,倒班的日子望不到头,努力工作基本没有可以奋斗的点,待遇不见涨,日复一日的机械工作,再过二十年,也很难对自己说在事业上算是有所建树,单位官僚主义之风盛行,运行检修基本是难兄难弟,谁都可以踩一脚,需要不断应付上面下来的各种形式主义政策条款,公司管理极其混乱,原以为也就我们厂是这样,想着要不要换个单位,后来才知道大家基本大同小异,无非是从一个火坑到另一个火坑。想离职,但会的太少,浪费了太多时间,只能多学习,走一步看一步,最近才明白,学习是这个时间上少有的能做到等价交换的事。
薪资待遇:税后年薪巡检13w+,副控15w+,之后每个岗位大概多1.5左右。根据地区公司装机容量不同也有差距吧,见过几十万年薪的,也有同学不到十万的。我这边十八线小城市,在当地来说在普通人里应该算得上中等偏上了。
优点:待遇尚可,下班之后没有特殊情况不会有人找,当班除非特殊情况不会推迟下班,除非人手不够不会加班。五班三班一个月18个班,相对在家里的时间其实挺多的,尤其是白天,如果是本地人,追求绝对稳定,是个可以考虑的地方。
缺点:着实有点多
1.作息不规律,早几年还行,刚毕业的时候熬得住,下了夜班早上八点回来能打游戏打到12点睡觉,几年以后就不行了,下夜班之后整天昏昏沉沉,基本一天废掉,身体各种小毛病,神经衰弱,以前上夜班凌晨三四点偶尔干呕,近几年加强了身体锻炼,好了一些。
2.工作环境差,火电基本和煤打交道,很多地方挺脏的,我们单位如果是操作失误引起的漏粉什么的必须自己弄,很麻烦,机房锅炉噪音很大,长时间下来偶尔耳鸣,夏天现场基本40度以上,一趟巡检下来衣服能重两斤。
3.存在安全隐患。热机各种高温管道,就地各种转机,更重要的是电气操作,电气是一瞬间的事情,一个疏忽就是非死即伤。身心压力大。
4.没有长假,无休止的轮班,不换班组,入职第一天就能算到你十年后上什么班。法定节假日无休,年休假基本形同虚设,有很多跨省份的同事好多年没回过家了,旅游什么除非机组全停请假,否则免谈。
5.升职空间小,职业发展有限,待遇上限很低。干运行的基本就那么多人,一个萝卜一个坑,了解的都不愿意来,领导不愿意放人出去,基本没什么关系就是一直干下去,整个部门人员流动很小,年轻人离职率挺高的,老师傅拖家带口走不了。个人能力优秀的,基本上干到值长到头了,也要担保,往后就是年级到了申请转个部门专工或者主任。基本入职三年干到副控,然后就会长期在这个岗位,见过副控干了14年的同事。
职业技能不具备普适性,操盘再好,出了电厂什么都干不了,能发展的空间很小。
6.各种考试繁多。首先升职基本靠考,技术岗能力不达标自己都不敢上,毕竟关系到身家性命,一个误操作财产损失和人员伤亡都不是个人能承受的。然后各种安规,操作,证书等等一年一个轮回。加上平时各种开会,活动,一个月几天的休息反而要被占去几天,备考给时间和心态上都造成了极大的压力。
7.基本没有社交,圈子很小,下班很累,稍微闷一点的人基本就在几个同事之间打转。
个人感受,其实想说的还有很多,工作这么多年,有点干不下去了,早几年的时候精神好,也没想很多,下班打游戏睡觉,浪掷光阴,现在挺后悔的。最近几年越发认识到电厂就是个泥潭,越往后越爬不出来,人只会跟着麻木,工作压力身心压力都很大,倒班的日子望不到头,努力工作基本没有可以奋斗的点,待遇不见涨,日复一日的机械工作,再过二十年,也很难对自己说在事业上算是有所建树,单位官僚主义之风盛行,运行检修基本是难兄难弟,谁都可以踩一脚,需要不断应付上面下来的各种形式主义政策条款,公司管理极其混乱,原以为也就我们厂是这样,想着要不要换个单位,后来才知道大家基本大同小异,无非是从一个火坑到另一个火坑。想离职,但会的太少,浪费了太多时间,只能多学习,走一步看一步,最近才明白,学习是这个时间上少有的能做到等价交换的事。
GamryRaman
2023-08-25 广告
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本回答由GamryRaman提供
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1 发电厂属于各个不同的集团公司,互相之间的工作相差很大,有一些老旧电厂职工工资极低,但是福利还是可以的。只有能够盈利的大型新建电厂,工作水力能够高一些,但比起电网公司还是差很多;
2 电厂的工作环境相对于其他工业还可以,尤其是新建电厂,自动化水平高,工作环境相对较好。不过如果去搞设备检修,那么工作环境也就不好了;
3 电厂对于计算机专业人员需要不多,虽然电厂都采用计算机控制,但是需要是热工控制人员,而不是计算机人员。计算机有问题有集团公司专门搞计算机的人来管理;
4 本科生进入远离城市的大电厂,如果自己情商比较高,还是很有前途的。现在几大发电集团公司的中高层领导,都是从这种基层单位上来的。如果情商不高,又处于竞争很激烈的好电厂,上去的机遇就很少了。有一个远离城市130公里的大型电厂,要招一批后备干部,前提条件是大学本科、党员、3年工龄。结果全厂只找到2个。
2 电厂的工作环境相对于其他工业还可以,尤其是新建电厂,自动化水平高,工作环境相对较好。不过如果去搞设备检修,那么工作环境也就不好了;
3 电厂对于计算机专业人员需要不多,虽然电厂都采用计算机控制,但是需要是热工控制人员,而不是计算机人员。计算机有问题有集团公司专门搞计算机的人来管理;
4 本科生进入远离城市的大电厂,如果自己情商比较高,还是很有前途的。现在几大发电集团公司的中高层领导,都是从这种基层单位上来的。如果情商不高,又处于竞争很激烈的好电厂,上去的机遇就很少了。有一个远离城市130公里的大型电厂,要招一批后备干部,前提条件是大学本科、党员、3年工龄。结果全厂只找到2个。
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电厂上班肯定还是比一般地方上班更好一些,至少在工资收入的方面还是要高于当地的平均水平的。
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得看你是上那种电厂,好点就轻松,差点就累点
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