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人事档案怎么迁移

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人事档案怎么迁移

　　人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织改蚂关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。以下我为大家整理了人事档案怎么迁移的相关内容，希望对大家有所帮助！

　　 一、迁移流程如下：

　　1、档案在机关、事业单位或在其他省市单位的，由单位开具商调函，本人办理调档手续。

　　2、档案在企业或其他人才服务机构的：

　　①本人持《市、县内企业职工流动登记表》、到市人力资源和社会保障局办理终止、解除劳动合同手续。

　　②本人持单位开具的商调函办理档案转移手续。

　　③档案封口自带交予单位审核。

　　④审核合格后发回执，档案入库。不合格，本人将档案交予原单位（机构）补充。

　　 二、国家对于毕业后尚未就业的前歼仔大学生的档案，一般采取三种管理办法：

　　1、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的`毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

　　2、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再慧汪为其发放就业报到证。

　　这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

　　3、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

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