同事之间有必要交心吗?
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我认为,同事之间没必要交心。
同事间没必要走得太近,更不能在背后讲究人。在工作中,做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本,与同事不要走得太近,更不能在背后讲究人。只有这样,我们才能在单位站得住、立得牢。同时,在与同事相处中,大家一定要记住,不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事,平时俩人关系非常好、非常抱团儿,可以说是交心之交。记得有一次,单位要申报高级会计师评审,这两位女同事均有申报资格,其中一位女同事私下对别人说另一位女同事业务水平不如自己等等,她以为那儿说那儿了,殊不知隔墙有耳儿,几天后,那位女同事就知道了她的这番话,俩人从此便形同路人。我觉得,不在背后议论人、讲究人是底线,尤其是同事之间,平时可以谈工作、谈其它,但是一定不能谈论和评价别人,就是再好的同事之间也不可以,否则言语一出,就会覆水难收,可能友谊的小船也就倾覆了。
同事间没必要走得太近,更不能在背后讲究人。在工作中,做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本,与同事不要走得太近,更不能在背后讲究人。只有这样,我们才能在单位站得住、立得牢。同时,在与同事相处中,大家一定要记住,不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事,平时俩人关系非常好、非常抱团儿,可以说是交心之交。记得有一次,单位要申报高级会计师评审,这两位女同事均有申报资格,其中一位女同事私下对别人说另一位女同事业务水平不如自己等等,她以为那儿说那儿了,殊不知隔墙有耳儿,几天后,那位女同事就知道了她的这番话,俩人从此便形同路人。我觉得,不在背后议论人、讲究人是底线,尤其是同事之间,平时可以谈工作、谈其它,但是一定不能谈论和评价别人,就是再好的同事之间也不可以,否则言语一出,就会覆水难收,可能友谊的小船也就倾覆了。
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首先,如果是有竞争关系的同事,那么交心之后,谁也不知道可能会在工作当中出现什么问题。而且每个人在工作当中难以避免会对领导或者是其他同事有所抱怨,如果在交心之后那么就会无可避免的透露自己想要吐槽的心声。那么这样也就会影响到自己和其他同事之间的关系,而且也会不利于自己工作的进行。另外如果在工作当中两个人关系过于亲密,那么在其他同事看来,可能就会有排斥和抱团的感觉。这样其他同事也会减少于你的接触。
另外,我认为同事之间的交心对于工作有很不利的。因为在工作当中难免会有互相配合的情况,如果关系过于亲密互相交心,那么当朋友之间工作出现问题的时候,就无法直接进行指责,这样碍于情面的情况下就无法让工作更顺利的进行。并且在现在的工作环境当中,大家的工作压力都很大,日常上班的时候除了吃饭并没有过多的机会去交流和沟通。也没有必要为了和同事培养感情,所以特意去交心,浪费了自己自由的时间。
另外,我认为同事之间的交心对于工作有很不利的。因为在工作当中难免会有互相配合的情况,如果关系过于亲密互相交心,那么当朋友之间工作出现问题的时候,就无法直接进行指责,这样碍于情面的情况下就无法让工作更顺利的进行。并且在现在的工作环境当中,大家的工作压力都很大,日常上班的时候除了吃饭并没有过多的机会去交流和沟通。也没有必要为了和同事培养感情,所以特意去交心,浪费了自己自由的时间。
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我认为:同事之间是没有必要交心的。还是要多考虑的。
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同事之间相处要顺其自然,不要强扭的瓜不甜。也不要很被动,适当的积极主动就可以了。
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不管什么时候,都必须有朋友同事之间也可以做朋友啊。
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