Question

挑三拣四的原因

Answer 1

现在找工作跟以前不一样了，并不是说我们这一代人真的“眼高手低”，也不是说懒惰了。也许总是说我们这一代人不服从管教，任性，喜欢搞个人主义。学校里流行填鸭式教育，工厂里的流水线也一样，我们像机器人一样的工作，却不能够收获良好的报酬。

以前是勤奋可以致富，可是现在却不一样了，不管我们怎么努力，生活依然处在那种朝不保夕的状态。时代发展很快，人的思想都发生了巨大的变化，旧有的管理方式，根本就没有办法满足现代社会发展的需要。

现在物质方面应该也不缺，但是反而压力更大了。以前的时候，进工厂，什么都不需要考虑，只需要按照标准完成生产指标就行了。可是现在，因为针对性不同，现代的技术很难满足人的正常需求。

以前做餐饮，也许只要是口味达标了，开下去没问题。可是现在不一样了，因为竞争性强，没有自己独创的风格特色，很难在这个市场上站稳脚跟。同样的营销方式，别人也同样会用。现在应该也不是工作不好找的问题，应该是说能够胜任工作的人太少了。

工厂里都说我们应该考虑这样那样，可是我们却并没有办法做到。因为毕竟我们想的也只是做好自己的本职工作，拿到自己所需要的报酬，能够供应上家庭生活的一切开支就行了。至于其他的事情我们也不想去多想，尤其是这种“画大饼”的事情，也不知道是什么样子。

要说我们这一代的想法都很简单，没有必要那么复杂，搞得自己每天那么心累。有的时候离职，并不是因为我们认为工作内容繁琐，或者是时间延长不能胜任。而是真的觉得心累，那种“吃力不讨好”的状态，领导又喜欢抱怨的情况。

我们95后甚至是00后，所接触的时代再也不是那种70或者80后的那种。以前的话，所接受的教育，或者所接触的时代，可能没有那么大的差异性。可是我们却不一样，虽然年龄差也就十几岁或者二十几岁。可是思想上的差异，就像一个世纪一样，或者说，还不仅仅是这样。

年龄段不一样，思想自然不尽相同。就是同龄人，因为地域性，还有所接受的教育方式不一样，相处起来都会有代沟，更何况老一辈，甚至是隔辈呢？甚至有些年龄比我们还要小的人，懂的东西，了解的事情都比我们多。很多事情我们都不了解的，他们却能老生常谈。

以前找工作，也许对于经验这一块，显得比较重要。可是现在找工作，恐怕在经验这一块，就会显得微乎其微了。虽然说有些岗位确实需要有个几年甚至长期工作的经验的人，但是大部分的岗位都是不要求经验的，更何况学历呢？

工厂里确实是需要我们年轻的这一代，可是同样的工作，那些四五十岁的人也在做。不是我们挑剔，而是我们不想，到了他们那种年龄段的时候，还在做着同样的工作，一辈子的生活就这样。

虽然说我很佩服一些人，能够长期工作，可是看到是普通工种，心里的想法就不一样了。谁都能做的基本工作，万一年龄大了，就会很快被淘汰掉，丢了饭碗。那个时候，也许家里上有老下有小，一旦失业，生活很快就会陷入困境。想要重新再找工作，那就真的很困难了。