Question

管理者如何提升自身的影响力

Answer 1

      影响力是领导者的言语指令和非言语指令引起被领导者作出预期反应的感召力，它在本质上是领导者权力作用的人格表现。影响力包括权力影响力和非权力影响力。要提升自身的影响力，最主要的是提升非权力影响力。

      那么，怎样才能提升自身的非权力影响力呢？

      一是要提升品德修养，如果一个人有优良的品格，公道公正、严于律己、无私奉献、以身作则，那么，他就会使人产生一种发自内心的敬佩感，就具有号召力。就如“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

      二是要提升自身的知识和专业能力。以专业能力号召人，提升自身的决策能力、组织协调能力、语言表达能力等。

    三是要用情感染人。以情感号召人，待人诚恳，尊重下属，主动为下属排忧解难，让下属感受到集体大家庭的温暖，下属就会对你产生信赖感、归属感、顺从感。

      总之，影响力就是一种追随，领导力就是一种自觉，领导力就是一种认同。领导力的核心就是你能影响多少人，而不是你的权力有多大。