Question

工资6000扣除五险一金个人所得税多少？

有人了解的吗，有的话一定要帮帮我啊！等待解答ing。

Answer 1

6000工资扣除五险一金剩5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的。
由于没有说明所在地区以及社保申报基数，而法定的基数是个人的去年平均工资，此处假设去年平均工资也为6000，以广州为例：月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元；住房公积金基数比例一般为5%-12%，此处假设比例为5%，则个人缴纳6000*5%=300（元）。
缴纳五险一金时要注意什么？
1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金，一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。
拓展资料：
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
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Answer 2

基础保障。从小的方面讲,每一个人所从事的工作岗位都是个人
生存和发展的保障,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最

引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则

Answer 3

这种问题我可以解答

追答

‎推‎荐‎让‎易‎社‎保‎代‎缴‎帮‎你‎代‎缴‎社‎保‎，‎这‎个‎都‎是‎有‎自‎有‎网‎点‎的‎，‎可‎以‎确‎保‎价‎格‎优‎惠‎的‎同‎时‎也‎有‎安‎全‎保‎障‎。

Answer 4

 工资薪金在计算预扣预缴个人所得税时，除了扣除五险一金外，还可以子女教育费、继续教育、住房贷款或租房的租金、赡养老人、公益捐赠等。因此，如果工资扣除五险一金还有6000元，那么就还需要考虑前述的扣除项目，最后才能计算出最终的应扣税金和实际可以领到的工