Question

大学生怎么找到适合自己的实习和工作？

Answer 1

大学生怎么找到适合自己的实习和工作？应该准备些什么？
实习最重要的就是对自我能力的提升与职业目标的规划，当你在实习中得到了这两样，那么，你的这段实习经历就已经带给了你它的最大价值。这个时候不能急，要有条不紊的找实习。

（1）先确定工作方向，再确定要做什么实习。实习不是随随便便找的，正式的实习一般建议在大三大四找，在大一大二假期做的实习就可以是比较随性的，主要锻炼个人的交流等能力，而大三大四做的实习就要和工作挂钩了，一份优质的实习能够帮助你在求职面试时占据优势。那么，先确定自己未来的工作方向，再来看未来的工作需要什么样的专业能力，有的放矢，把实习最大效率化。尤其，你现在已经大三了，还有一年即将面临秋招找工作面试，那么此时用心找一份优质的实习是最好的机会来丰富自己的简历。

（2）咨询辅导员、直系学长学姐、看相关求职经验帖，查看未来工作方向和需要的比较优质的实习。学长学姐也经历过找实习，辅导员也肯定帮学长学姐们解惑过，咨询他们，你适合做什么实习来锻炼工作中需要的能力。一些未来工作领域的前辈也经历过找实习和找工作，看他们的经验帖，如何克服其中困难，有助于你找实习和找工作。

（3）来实习僧找假期实习。大三应该还是有课的，校内除了学习还有和各种学生活动，那么充分利用寒暑假实习是最明智的选择。而且，在大一大二，楼主可能玩心太重，错过了很多的学生社团活动，简历上的经历很少，那么，就要利用最后的假期补起来！

如果说实习时间不限定，你可以直接去实习僧官网搜相关的实习。

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如果能够充分利用寒假实习，那么实习僧推出的2017寒假实习季正合你意，上面全是寒假实习专场，不同的板块还有不同的内容：大数据算法根据简历推荐实习、能够转正的名企实习、有趣好玩的其他实习、能够提升技能的免费课程。

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除了上面的寒假实习，实习僧每个寒暑假都会有专场实习推出，我建议不要影响学校活动，避免挂科，毕竟绩点高点总比挂科更能俘获HR的心。

（4）最后，如何取得offer，就要注意简历和面试了。简历的格式、内容、求职信、面试注意事项等等都需要注意，里边有太多的注意事项，不可能一两句话概全，那么，建议你看我的大神来了专栏，其中的面试技巧和简历注意事项许多事情还需要慢慢来。所以，希望楼主花费一天的时间好好修改简历上的措辞和内容，确保投递成功率。

Answer 2

渠道一：互联网上一些人才网站也设置了兼职渠道

不仅让城市兼职人员找到了信息发布的平台，也为大学生找兼职提供了空间。而这种在网上找兼职的方式也会逐渐成为大众接受的一种方式。在这个信息时代，网络是学生最好的信息渠道。网上有很多求职网站，其中有一些主要面向大学生的专业招聘网站。通过这样的网站找工作机会快捷完整，有的还提供外企、银行、名企等单位的实习内部推荐。但值得注意的是，虽然互联网可能会极大地方便你找到工作机会。然而，网上求职也存在一些安全问题。所以在通过互联网寻找实习机会时一定要提高警惕，多途径查询信息的真实性，去专业的求职网站尽可能找到正规的企业。

渠道二:学生会、协会或组织许多学校会在暑假期间安排暑期教育项目。

其中有一些“好处”。所以，如果你想参与其中，你可以抓住这个机会。而且很多学生都不知道。也有一些老师可能在公司有实习机会，不管是私企还是公企。当然，如果你没有为他们工作过，那就很难知道了，因为很多公司的实习都是内部或者熟人推荐的，这就强调了推荐的信任度。因为公司信任老师，所以请他帮忙找人。因为老师信任你，所以推荐你。外人不熟悉就没有信任感，不确定因素多。

渠道三：教师这里的教师，一个是指上述高校负责学生会活动的教师，另一个是本专业的教师。

有些专业老师可能说得不好，但是外面有项目。如果能跟着这些老师做一些项目，对以后找工作或者考研都有帮助。这是我身边的一个同学第一次问老师要不要去那里实习的情况。当然，在实践中，你可能会遇到各种各样的问题，比如你怎么知道哪些老师有项目，哪些没有？你怎么知道他要不要本科生？我甚至没上过多少课，老师也不知道我在找谁。遇到这些问题，想想顶层战略层面的指导思想。你到底想不想练？如果你想，就主动去做。你什么都没做。当然，你不知道老师的背景，不知道他外面有没有项目，不知道他需要不需要人。另外，还有一种方法可以判断这个老师之外是否有项目。你觉得这个老师会要求研究生上课一个学期吗？

渠道四：同学朋友找工作，无非是求别人给你机会，熟人推荐是最直接的方法。
（源采于海书学长，如有侵权，立删）

Answer 3

利用校友、老师资源。大三暑期，我有很多同学就是通过主动拜托老师找到了实习。老师基本桃李满天下，他只要想帮你，一定有办法。一般来说，你越优秀老师越肯帮你。但是如果平常老是记不住你也不用过于担心，嘴巴甜一点，多笑一点，积极主动一点，还是有机会的。

利用讲座机会。每学期都有些名人、行业专家来学校开设讲座，虽说这些讲座内容大多一般，但是如果你想通过这个机会认识他们，甚至帮你找工作，那么这件事就不能错过。最简单的办法就是，做好活动主题资料收集，整理，精心想两个问题，主动去问他们，和他们交流，他们欣赏你的同时，机会就来了。

Answer 4

途径一:在本校就业指导中心寻找实习机会。很多公司在招聘实习生的时候，往往会先联系和联系校园内的就业指导中心。

方式二:浏览各大公司网站的招聘首页。这些公司每年重点招聘实习生，这个时候投简历是最好的方式。

方式三:加入各大公司的学生社团。通过加入这些社团或者参加他们的宣讲活动，你会第一时间获得实习信息。

方式四:浏览名校bbs求职版或者兼职版，那里经常发布相关实习信息。

方式五:登录ChinaHR.com、前程无忧、智联招聘等知名人才网站。网站首页经常会发布一些企业的实习信息。

途径六:利用人脉关系，通过已经参加工作的校友、亲戚、朋友获得实习机会。

方式七:大胆给选中的公司打电话。如果公司渴求人才，很容易获得机会。

途径八:参加跨国公司的商业竞赛，如微软的“推荐就业之星”竞赛、欧莱雅的“大学生全球在线商业策略竞赛”，近距离接触跨国公司的招聘人员。

方式九:申请奖学金项目。比如普华永道设立的“容永道会计奖学金”，通过层层选拔胜出的学生将获得助学金和实习机会。

方法十:选择专业机构内部推荐。比如北京的希尔等，上海的洛克，浙江的精英求职社等。，有知名企业实习就业内部推荐渠道，成功率较高。

Answer 5

利用求职网站的电子邮箱业务。许多求职网站推出了定期发送职位到注册者个人邮箱的服务项目，这个资源不能浪费。定制好这些网站的电邮服务，可以节省下不少时间，免去了到求职网站反复进行职位搜索的过程。

敢于挑战，直面实习单位。如果你对实习单位确实很感兴趣的话，不妨直接打电话或者上门询问，要求面谈。笔者有一位朋友申请一大型门户网站的公关助理实习生职位，简历发出后一周仍未见回复。他就打电话到该网站总机，请求转接到具体部门。该部门主管接到电话后非常诧异，电话询问了他几个问题后就让他到公司面试，最后这位朋友顺利地被该网站应聘了。