Question

如何让领导看到你其实做了很多工作？该如何正确的表现？





Answer 1

生活当中总是有一些默默无闻的工作者，他们何时面对自己的岗位，总是选择自己独立完成任务。这就让很多领导忽略了他们身上的闪光点，从而使他们的职业生涯晋升机会并不是很多。因此如果是一个非常有能力的人，应该让领导知道自己所付出的努力。下面小编简单给各位读者分析一下，大家可以提前有一个了解。

首先，如果是一个有理想的人，一定要在工作当中做积极表率的作用。要先一步完成任务，这样领导会很快的发现你优秀和努力的一点，从而会注意到你，并且提拔你。而且工作中那些私下付出的人，做事的时候都非常的细心，他们不愿意把自己的抱怨挂在嘴边，总是想依靠实绩打动领导。但是这很容易把自己的才华浪费，因此需要工作技能更加的优秀，让其他人也认可你的存在。

另外，要珍惜与领导之间的工作交流时间。工作当中难免要向领导介绍工作的进度，因此在这个时期要主动的表现自己的才华。领导在与你交谈的过程当中，会发现你的谈吐与众不同。另外，要注意团队合作，工作当中遇到的难题，共同讨论才能够创造价值。不要自己单独的解决困难，这样不仅浪费时间，而且也凸显不出自己的闪光点。

此外，在工作过程当中，不要一味的埋头苦干。有很多人虽然让人感觉投入的并不是很多，但他们总是会很优秀的完成任务，让人们发现他们的工作效率很高。因此要注意工作的方式有所改变，在努力的同时，要把自己工作的时间提上去。这样领导会发现你比他人更加的优秀，从而就会给予机会，这样你的职场机遇就会更多。

Answer 2

第一个要领：学会“汇报工作”的技巧。
1，详细地记录自己的工作内容。
最好是形成一个日志的形式，记录自己工作的动态、进展、阶段性的结果。
遇到的问题，这个问题是怎么处理的，自己收获了什么经验总结。
这个步骤，最大的作用就是：
让领导知道这个工作是你做的，避免让其他厚脸皮的同事或者你直属上司，把你的成绩据为己有。
2，学会保护自己的工作成果。
你自己做的事情，不要变成别人做的事情，更不要变成别人的成绩。
那些平时看着很闲的人为什么会升职加薪？（他是领导关系户这个原因除外）
很大原因是这个人应该很擅长“窃取”别人的劳动成果。
在职场一定要重点提防这种人。
第二个要领：避免“无效汇报”。
着急的工作，完成一个步骤就汇报，别等着领导催。
不着急但是当天能完成的，那就下班之前汇报，这样显得你工作很积极。
一直有在努力。
需要一段时间汇报的工作，可以先整理成工作日志，到了周五的时候放到周报里。
但如果你是新人的话，还是建议你多沟通，多汇报。
因为新人不太会掌握工作的方向，如果方向搞错了，你可能会做很多无用功。
然后把领导的事情也耽误了，领导会觉得你很不靠谱。
至于这个工作汇报，应该隔多长时间一次？
因人而异。
可以直接去问领导，也可以暗中观察。
领导是那种凡是都要亲力亲为操心型人格，还是放手不管的甩手掌柜人格。
如果是前者，那就勤着汇报，其实这样员工更省心，因为不用担心铸成大错。
如果是后者，一周汇报一次，或者出现你解决不了的问题再汇报，也来得及。
第三个要领：当着领导地面工作。
其实以前我很瞧不上那些一加班就拍照发到工作群的同事。
感觉这种人简直是在扰乱职场秩序，就显着他加班了是吧。
但气人的是，往往这种人还特别被领导喜欢，领导还会号召大家都学他。
也同样是这种人，很会窃取同事的劳动果实，关键是他说什么领导就信。
领导会觉得这种人特别好用。
“印象”在职场是很重要的，你平时留给领导的是什么印象，全靠这些看上去令人不屑的细节。
比如加班就留下证据发到群里，给领导一种“这个员工很上进很努力”的感觉。
当然了，到底要不要做这种人，首先是看你要不要做。
其次就是要看领导个性以及公司的企业文化。
有的领导就烦这种卷王，也有的公司非常排斥加班文化。
如果你在这样的公司里，整天做那些“加班秀”不仅没用还起反效果。
所以还是要先摸清楚你所在职场的调性，然后再相对地采取适当的行动和“表演”。
第四个要领：不要太低调。
在工作中，不要默默地把所有漏洞都补了。
长期这样下去，领导会觉得你做的都是无足轻重的小事。
但其实你已经累个半死。
有时候，可以适当地偷个懒。
让问题暴露出来，但是要在你可控的范围内。
然后你再非常积极地去弥补，不用担心弥补不了，因为这些你应该已经驾轻就熟。
这样，客户或者老板就知道你的重要性，以及，你一直有在非常用心的工作。
关键是态度也很好，因为不会在事情忙乱的时候显得很焦虑或者搞不定。
这样你在领导面前好感就上升了一层。
领导也会觉得你这个人比较靠谱。

Answer 3

就是表现就好了，只要你做了工作，你肯定会看得到，看得到的同时肯定会肯定你的价值，这样子在公司就能够得到很好的作用。

Answer 4

首先把工作做到点上，优先完成领导给你布置的一些工作，一定要保质保量的优先把这个工作完成，做到让领导满意。

Answer 5

可以把自己的工作量展现在领导面前，这样领导会认为你做了很多工作。