Question

乡村学校为什么留不住老师？是因为环境太苦了吗？

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Answer 1

乡村学校留不住老师，是因为对于老师个人发展有一定的影响。不仅居住的条件非常艰苦，甚至老师要为了学生无条件的付出。在农村当中教学教师的任务看起来很轻松，但是在评职称的时候就没有希望。有的时候可能会得一些奖状，但奖状是不属于加分当中的项目。能做的唯一事情就是和其他的老师去进行技能交流，和别人去探讨一下收获。在农村当中有机会去晋升是非常少的，评职称也是难上加难。

在农村里面教学，忍受不了的就是条件实在是太艰苦了。即便是手里有钱，也买不到自己想买的东西。不仅衣食住行方面受到阻碍，甚至很有可能还会出现停水停电的现象。一些年轻的教师怎么可能会忍受到了这种条件，怎么样也想让自己能够在热天洗一个热水澡。住宿在分配的时候完全就是看运气，看一看自己的学历是怎么样的。学历好的人可能会分到一些好的宿舍，但学历不好的人就能够住在以前的破旧的办公楼。

农村的家长都不重视孩子的学习，因此孩子的思想也是不一样的。虽然每个人都重视教育精神，但后期的在职培训一点都不重视。优秀的大学生是不愿意去到这些地方的，对他们自身的能力提升一点都没有机会。学校可能会给老师一些福利，但是相比较而言还是城里的学校要更为稳妥一些。

总的来说大学生辛辛苦苦上了几年之后，肯定不愿意再去过一些艰苦的生活。不仅没有在心理上能交流的人，还很难有坚持下去的理由。老师很希望能够得到物质上的需求，如果能够保证的话他们也愿意去学农村教学。要做一些符合老师希望当中的事情，才能够让其坚守在岗位上不动摇。

Answer 2

因为乡村的环境条件比较艰苦，很多家长无暇照顾孩子，很多孩子都需要老师照料，乡村老师大多一人任职多个科目，与外界隔离，比较枯燥，孩子太多容易管理不过来身心俱疲。

Answer 3

一方面是因为工资比较低，社会地位比较低，交通不是非常的便利，而且学生也比较少；我觉得环境太苦只是一方面。

Answer 4

可能是因为老师在乡村的薪资待遇不是非常高，而且条件也不是很好，很多人都想在大城市生活。