研究生毕业为何难就业
虽然就学历而言，研究生是属于我们传统印象中典型的高学历人才，但是在现实的求职就业过程中，很多具有研究生学历的年轻人往往会遇到一定的就业困境，之所以造成这种就业困境的局面是由以下几方面的因素所导致的。
首先就是现在具有研究生学历的年轻人越来越多，特别是在一些一线城市，正是因为具有研究生学历的求职者越来越多，造成了在求职就业过程中的一种竞争激烈加剧的现象，一些企业对于研究生学历的人才不再像过去那样的看重，特别是一些知名的大公司，大企业更是如此，所以，对于那些取得研究生学历的年轻人来说，在就业过程中会遇到一定的波折，尽管这些年轻人当时大学毕业选择继续考研，读研的目的是为了增加自己将来求职就业的竞争力，但是和自己抱有同样想法的同龄人越来越多，自然就造成了这种相对尴尬的局面。
其次，造成研究生现在就业的困境还是在于很多企业对于人才的需求并不单单只看重学历，更看重的是实际的工作能力和工作经验。而在这方面，很多应届研究生是相对缺乏的，因此，在求职就业过程中，一些应届毕业的研究生相比那些具备几年工作的本科生虽然在学历方面有优势，但是往往最终还是输给了这些具有工作经验的本科生，特别是对于那些所学专业在就业市场需求并不是很大的情况下，这样的研究生找工作就是更加的困难。
当然了，还有一些研究生在就业中遇到困境，也是在于自己在求职就业过程中高不成低不就的心态导致的，因为对于很多研究生来说，在求职就业过程中并不是找不到适合自己的工作，而是在于找到工作后发现自己的工资待遇和很多本科生相差不多，在这种情况下，这些研究生心里面是不太平衡的，所以往往会陷入到纠结和懊恼中，这也在一定程度上造成了他们的就业压力和导致其就业困境。
因此，对于研究生来说，要想避免自己的就业困境，首先就是要调整好自己的心态，要合理地看待自己，在求职就业过程中可能遇到的挫折和困难，其次就是要找到真正适合自己的专业，要了解自己所学的专业，在将来求职就业过程中是否能够找到适合的工作，还有最关键的一点就是要把自己所学的专业学好学精，这样才能够在将来的求职就业过程中尽可能地让自己处于一种比较有利的局面，找到一份真正让自己满意的工作。
1. 就业市场竞争激烈：研究生毕业生面临着激烈的就业市场竞争。随着高等教育水平的提高和研究生人数的增加，求职者数量远远超过了职位的供应，导致就业市场竞争更加激烈。
2. 缺乏实践经验：研究生阶段主要侧重于学术研究和理论知识的学习，缺乏实际工作经验。这使得一些用人单位更倾向于招聘具有实践经验的毕业生，而研究生毕业生在此方面可能相对欠缺。
3. 专业不匹配：一些研究生可能选择了与就业市场需求不太匹配的专业或领域，导致就业困难。某些专业的就业机会有限，而某些热门专业的竞争也很激烈，使得毕业生在找工作时面临更大的挑战。
4. 缺乏综合素质和职业技能：除了学术知识，用人单位还重视应聘者的综合素质和职业技能。一些研究生可能在沟通能力、团队合作、领导能力等方面相对欠缺，这可能影响到他们的就业竞争力。
5. 地域限制：就业地域的限制也可能导致研究生毕业生的就业困难。某些地区的就业机会有限，而研究生毕业生可能面临着更大的地域竞争，需要适应不同地区的就业环境。
6. 薪资和待遇差异：研究生毕业生往往希望获得较高的薪资和职位，但实际情况可能与期望不符。一些用人单位可能对研究生毕业生的薪资和待遇设定较为保守，这也增加了就业的困难。
针对以上问题，研究生毕业生可以采取以下措施来应对就业困难：提升综合素质和职业技能、积极参与实践经验的积累、寻找合适的职业发展机会、扩大就业地域选择范围等。此外，与职业指导中心、校友网络和行业专业组织等建立联系，寻求相关的职业指导和支持也是有益的。
1是社会需求日渐饱满，研究生人数不再紧缺。这其实就是供不应求与供大于求两者之间的转换。以前研究生人数少，社会需求大。现在不止国内研究生日趋增多，还有很多留学海归回国竞争，这就会导致现在这个局面。
2是心态未能根据社会作出调整，存在高不成低不就状况。高不成低不就很多时候出现在本科生就职时的状态，但随着研究生学历的日渐增多，很多研究生的心态也开始出现这种状态。没能清楚了解自己的定位，想凭着学历的优势能够一蹴而就。但是实际在就业的时候，就我本人而言，和很多的研究生同台竞争过，起点其实并不会和本科生差距很大，我觉得它能带给的优势是它的潜能，这是一个需要时间才能看得到的。
