Question

劳务外包社保由谁缴纳？

工人属于劳务外包工，没有交社保，应该由劳务外包方交，还是由企业用工方交？

Answer 1

如果员工与劳务外包服务公司签订劳动合同的，员工的社会保险等保险由劳务外包服务公司承担，并为员工全额购买。

依据：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

员工不想交社保，用人单位也必须购买。

外包的注意问题

1、服务外包单位是否具备独立法人公司合法执照，是否具备相应的劳务服务外包资质或以服务外包生产用工资质。

2、双方签订有效合法服务外包协议，协议内容与派遣不同，派遣是以“人”为核心，外包的主体是以“事”的结果为核心。

3、服务外包单位是否制定可行性安全生产方案、人员有序管理方案及应急预案。

4、服务外包单位人员是否与雇员签订合法的劳动合同。

5、服务外包单位雇员是否能100%有效保守项目方的商业秘密。

6、服务外包单位结算必须能提供“服务外包加工费”劳务发票。