广州公务员工资标准是多少

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贾宝骅
2022-03-04 · 婚姻家庭,合同纠纷
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【法律分析】
广州除了荔湾统发工资,全区新人公务员基本没有区别。统发工资5800,通讯补100,交通补500,基层补800(机关编的没有),公积金一月1500,住房补贴3400,绩效一个月1700次年发,这样入职一年转正的算起来有十七八万。计生奖每年度根据全市统一平均工资标准计发。约4000左右。以工作两三年的25级3档科员为例,工资由以下几部分组成:1、打卡工资,包括职务工资、档次工资和规范性津贴,扣除五险一金,到手5000元左右。2、打卡补贴,住房补贴4500、车补550、通讯补贴200、门诊补贴150,扣除个税到手5000块左右。3、住房公积金约4000元。4、上一年绩效,每年约6、7万,计生奖4800,13薪2260。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。
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