Question

事业编制最怕什么举报

Answer 1

如果事业单位的领导不作为，可以向以下部门进行举报：
1、向该单位的领导层举报，比如：向该事业单位的党委（或党组）、行政领导班子等进行检举；
2、向该事业单位的上级部门举报，比如：举报某一个某一个公安局的领导不作为，可以向管理该公安局的上一级单位进行检举；
3、向上级党委纪律检查委员会检举。
不过在举报的过程中需要注意，不能捏造、夸大事实真相，一定要实事求是。此外，检举上级领导需要掌握有力证据，也就是领导涉嫌违法违纪的重要线索，特别是关键证据。人事争议发生后，当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解;不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
投诉投诉政府工作人员渠道有：
1、可以拨打市长热线，即12345；
2、可以拨打纪检委热线，即12388；
3、还可以去国家纪检委的官方网站进行相应的投诉；
4、还可以向该单位的纪检部门反映投诉；
5、向想要投诉的上级部门反映情况。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》
第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

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