Question

有很多初入职场的人都会寻找自己的靠山，这是为什么？

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Answer 1

因为靠山能够帮助自己尽快的了解职场。

很多初入职场的新人，一般是不会引起领导的注意的，除非你的能力真的非常的突出，能够帮助领导解决困难。

有些幸运的新人会找到自己的靠山，其实就是自己的师傅，能够带领自己尽快的熟悉职场规则，在工作方面也能够尽快的上手。

不过，最主要的还是靠自己，只有自己拥有足够的真才实学，这样才不会被职场所淘汰，毕竟靠山有时候也并不一定靠谱的。

在职场上也是存在职业危机的，不然就不会有中年危机这种说法了，人到中年也有可能会面临失业的风险，这种风险真的很致命，毕竟中年失业去找工作，碰壁的可能性非常大。

除非你的能力非常的出色，可以跳槽到其他公司去当主管，不然没有能力的话，真的是不敢轻易辞职的，尤其是那种上有老下有小的人。

不过凡事都有两面性，职场新人在寻找靠山的同时，殊不知靠山也是在考验你，考验你的能力值不值得自己帮忙。

谁都不想帮助一个没有本事的人，关键这个人还好吃懒做，什么事情都不会主动去干，觉得玩玩手机就有工资可以拿，这种日子真的不要太爽了。

如果是这种人的话，根本就找不到所谓的靠山的，除非你有关系，可以让你直接混吃等死的，不然哪个公司会养这么一个闲人嘛。

职场的水也是非常深的，有些职场新人在初入职场的时候，也是受到过欺负的，老同事觉得新人好欺负，新人面对老同事的刁难大多会选择退让，但也是有个度的。

不管怎么说，初入职场的新人有机会的话，还是要好好抓住的，能有个好的靠山也是不错的，这样的话，职场路可以走得更顺一点。

Answer 2

因为如果自己有一个靠山，自己就可以在职场上更加如鱼得水一些，大家都是希望有一个人能够罩着自己的。

Answer 3

这是因为很多人在初入职场之后会找到靠山，通过这样的方式来稳固自己在职场当中的地位，这样也能够帮助自己更快速的适应职场。

Answer 4

这样是为了让自己不受别人的欺负，让自己可以很快的融入到职场中。