Question

跳槽后的新工作不如预期怎么办？

Answer 1

跳槽前，正确认识自己的实力，考虑清楚。跳槽后，摆正自己的位置。刚跳槽，有一定的适应期，有不适应，这些都是正常的，这种情况下怎么做呢？不后悔不抱怨，踏踏实实的工作，既来之则安之，尽快改善现状。就像黄子韬说的，一个字，就是“干”。
放轻松
和原来一样，工作该怎么做就怎么做，哪怕是假装的。对自己好一点——吃点好吃的食物，买些喜欢的东西，生活不需要时时绷着，看看蓝天白云，让自己放松。
客观看待问题
不过分夸大现状，想一想你是因为什么原因跳到新公司的，一定有吸引你的地方。想一想你期待的价值是否还存在，如果有，抓住它并让这个价值最大化。
再坚持一下
如果工作中都是阳光雨露，人家找你来干嘛的？找你来就是解决问题的。记住，你就是问题解决专家！来到新公司，尽最大的努力把事情做好，和同事关系相处融洽，把产品做好，这就是你的目标！给自己半年时间过渡，如果这样还不行，再说撤的事情。
学会成长
离开熟悉的原单位，到一个新的环境，面对未知的一切，人都会念旧。再坚持一段时间，或许你会发现，现在的工作也有值得你学习的地方。在怀旧的同时，学会成长。多给自己一点时间适应，可能会有新的惊喜发现。

Answer 2

跳槽后发现新的工作更不如意，可以参考以下几点，这样办。
①不抱怨不后悔
跳槽前，正确认识自己的实力，考虑清楚。跳槽后，摆正自己的位置。刚跳槽，有一定的适应期，有不适应，这些都是正常的，这种情况下怎么做呢？不后悔不抱怨，踏踏实实的工作，既来之则安之，尽快改善现状。就像黄子韬说的，一个字，就是“干”。
②放轻松
和原来一样，工作该怎么做就怎么做，哪怕是假装的。对自己好一点——吃点好吃的食物，买些喜欢的东西，生活不需要时时绷着，看看蓝天白云，让自己放松,relax。
③客观看待问题
不过分夸大现状，想一想你是因为什么原因跳到新公司的，一定有吸引你的地方。想一想你期待的价值是否还存在，如果有，抓住它并让这个价值最大化。
④再坚持一下
如果工作中都是阳光雨露，人家找你来干嘛的？找你来就是解决问题的。记住，你就是问题解决专家！来到新公司，尽最大的努力把事情做好，和同事关系相处融洽，把产品做好，这就是你的目标！给自己半年时间过渡，如果这样还不行，再说撤的事情。
⑤学会成长
离开熟悉的原单位，到一个新的环境，面对未知的一切，人都会念旧。再坚持一段时间，或许你会发现，现在的工作也有值得你学习的地方。在怀旧的同时，学会成长。多给自己一点时间适应，可能会有新的惊喜发现。
既然选择了远方，又何惧风雨兼程。既然走出了这一步，那就见招拆招，提升自己，去更好的适应环境。

Answer 3

跳槽到一家新单位，都会存在很长的适应期。

很多人都扛不过这个时期，觉得这个也不顺，那个也不顺，然后就再次跳槽，重新换一家。

再换一家呢，还是一样的问题，各种不适应，打卡时间不同了，加班了，流程不规范了……然后就再次跳槽。

……

其实呢，多数时候，是因为上家公司待得太久，形成了比较稳固的工作习惯，自己也认同了大大小小的习惯，觉得那就是对的，那就是唯一对的，碰到新的工作方式、工作内容、工具、人际环境，首先想到的就是——我原来公司不是这样的啊。

但实际上呢，每家公司都是不同的，都有自己的方式、流程和文化，你已经不在原来公司了啊，把原来公司的那些习惯啊流程啊工作方式啊，都放一边去就好了，清空自己，就当自己是个小白，从零开始在新公司来学习，来打拼。

这是更好的策略。

如果一味地拿原公司和新公司比较，不但自己会越来越郁闷，也会让新公司的同事对你看法越来越不好。

入乡随俗，调试自己来适应吧。

Answer 4

刚换新工作肯定前期肯定不适应，可以呆几天尝试看看，如果还是觉得不喜欢不如预期的话可以考虑重新再找找其他工作

Answer 5

不要急着做出决定如果在你入职的几天或者几星期，事情并不是你事先计划的样子，你的本能可能会帮你按下惊慌按钮，然后辞职或者开始暗地里找工作。不要急着做唐突的决定或者做鲁 莽判断。而是分析是什么使你失望了。对比你日常在公司的实际情况，做个文档供你参考，列出你被告知的或者之前期盼的。
和你的主管谈谈近期留住人才是个问题，你的经理很可能不想人手短缺的情况出现。建议主动跟经理进行一次对话，找到你的主管并且说，“我已经来了几个星期了，但却不是做我预期中的工作。我们能谈谈我的职责是什么以及怎么样能让我履行更多我们之前达成一致的职责？
HR可以提供帮助没有人比人力资源专家更能明白找到一个有资质的员工有多难。在你的困境中，人力资源专家是你有价值的并且有见识的同盟者。如果一份工作不是你所预期的那样，原因可能有很多种。如果你跟你的经理和HR沟通你的不满，那么可能就有办法解决问题。
继续寻找另一个机会。有时当一个工作确实并不是你之前想的样子时，离开可能是唯一的选择。如果真的是这样，先找一个新工作避免简历空白。并且离开时，尊敬地并带有职业礼貌地对待你的雇主，不要过河拆桥。