Question

女人在30岁以后重新找工作是不是很难？

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Answer 1

在社会中，如果只是找一份勉强赖以糊口的工作不是很难，不论是男性还是女性。但是如果要考虑综合其工作环境好与坏、待遇高与低、福利多与少、是否有比较大的发展空间等方面的因素，相对就比较难一些。

说三十多岁的女性比较难找工作，我认为也不完全是这样，比如在职场中，有些职业会受到年龄的限制，比如有些工作只能由年轻女性去做，年龄大了就不太适合去做了。而有些工作是不会受到年龄限制的。比如有一些掌特殊技能的人，这一类人有最核心技术，随着岁月磨砺与沉淀，年龄对于她们来说反而会成为优势。所以在职场中她们不会收到年龄的制约，倍受青睐。她们在职场中就如同是陈年的老酒一般，时时刻刻都散发着香醇的芬芳，久而不忘。

古人云：“三十而立”，但对于我们大多数普通的女性来说，而立之年会面临着许多现实的问题，如果是已婚已育尚且还好，如果是还没有生孩子的女性会让用人单位产生顾虑，担心人还没来多久，马上就要生孩子，休产假。而且用人单位还要找人代替你的职位，因为用人单位每招一个人都是有成本的，这样就不划算了。这是每一个 HR都会想到的。所以就造成了年龄稍大的女性在求职时往往会遇到这样的尴尬局面。

其次，年轻人可塑性更强，这就是为什么大企业公司往往会招聘年轻人来慢慢培养，而一些小公司只招有经验的人。因为大企业往往会有大平台，在这个平台上年轻人可以慢慢成长。而对于年龄大一些的女性来说，因为有阅历有思想，自己的文化与企业文化是否匹配，能否认同企业文化，对于HR来说这都是要考虑的。一个人的人生观与价值观一旦形成是不好改变的，如果与企业文化存在偏差，对于企业来讲这类人是很难管理的。

Answer 2

女人在30岁以后重新找工作确实很难，因为企业会考虑你要不要二胎或者是要不要结婚，这个年龄阶段的女生要想找工作真的会遭受许多的白眼。

Answer 3

女人在30岁以后重新找工作是非常难的。因为在找工作的时候，公司就会考虑你是不是要生孩子，是不是要结婚。一般公司是不会招聘30岁以后的女人。

Answer 4

我认为是比较难的，尤其是有孩子以后的女人，企业会考虑你需要照顾孩子，腾不出特别多的精力来工作。