Question

你知道哪些招聘网站的坑？

Answer 1

：

①虚假发布求职信息

这一点相信不少求职者都经历过，明明应聘的是文员岗位，面试之后却让你干销售；明明招聘信息上写了月薪5000，面试之后3000封顶。


②面试爽约屡见不鲜，诚信问题难以保证

遭遇过面试被放鸽子的HR绝对不在少数，明明约好了时间地点，一心要想为公司寻求一名合适的职员，但是面试者却迟迟不来，既浪费了自己面试人员的时间，还难以达成公司里的考核业绩。

以上简述的仅仅只是招聘平台中所出现的一些问题，当然其他各种现象也是屡见不鲜的，在这里就不做过多的赘述了，相信绝大多数使用过招聘平台的人群都能体会到其中所存在的问题。

Answer 2

在招聘网站上寻找工作时，确实存在一些可能存在问题的平台。以下是一些可能存在坑的招聘网站：

1. **58同城、赶集网**：这些网站上存在大量虚假招聘信息，很多都是中介公司发布的，甚至有些是诈骗信息。
2. **BOSS直聘**：虽然BOSS直聘对招聘企业的信息展示相对比较准确，但仍然存在一些虚假或不良招聘信息。
3. **兼职猫、斗米兼职**：这些平台主要针对兼职或临时工作，但同样存在虚假或不良招聘信息。

为了避免在招聘网站上遇到坑，建议采取以下措施：

1. **仔细甄别招聘信息**：对于过于完美或离谱的招聘信息要特别小心，不要轻易相信。同时，也要注意招聘信息中是否有模糊或含糊不清的表述。
2. **核实企业信息**：在投简历之前，可以通过天眼查等工具核实企业的真实性和合法性。
3. **保护个人信息**：在填写简历或与招聘方沟通时，注意不要泄露个人信息，特别是银行卡号、身份证号等敏感信息。
4. **选择信誉良好的招聘网站**：选择大型、知名的招聘网站，可以降低遇到不良信息的风险。
5. **警惕高薪诱惑**：对于高薪职位要特别小心，尤其是那些没有工作经验或技能要求过高的职位，很可能存在陷阱。
6. **及时举报不良信息**：如果发现招聘信息或招聘网站存在虚假或不良内容，可以及时向相关部门举报。

总之，在寻找工作的过程中，要保持警惕和谨慎，认真甄别招聘信息和企业信息，避免陷入招聘陷阱。

Answer 3

第一个：招聘信息月入几千甚至上万！这样的招聘信息一般都是以骗子为主，首先他们会给你打电话，说你符合他们的要求，要你去某某地面试，然后当你去了之后就会发现是一个什么都没有皮包公司，然后他们让你交一些钱买工作服装，体检费什么的！等你把钱交了再去公司的时候，一个人都没了！

第二个：网络兼职，一般都是让你加一个联系人，然后他们就会对你宣传各种网络兼职的价钱让你心动，当你准备要加入的时候他们就会跟你要押金，一般是200到500元左右！等你交费了，他们就会把你拉入黑名单里或者给你一些真正的任务，当你不想做了他们是不会给你退押金的！


第三个：给你打电话让你去一个小区里面，然后就会有人在门口接你，带你走进一个所谓的“公司”或“办公室”，然后让你交钱滚蛋，这种也就是传销！

第四个：交培训费。进入公司后告诉你对你培训三到四个月才能上岗，要你交16000到22000元左右的培训费，然后说你培训期满了以后会给你介绍工作，但是往往后面是不会管你的。

第五个，中介公司。他们会给你介绍工作，有的是收200到500元的中介费，有的不收费，他们赚的是你工资的差价。比如，你在中介听到的工资是2500元，你工作的工资实际是2700元，发工资会给发2500元，剩下的200元就会到了中介的手里，也就是所谓的中介跑腿费！

Answer 4

曝光第一个求职陷阱：以招聘的名义推销培训。
有一次我和国内一家特别有名的招聘网站的 CEO 聊，他说现在他们平台上有很多招聘的企业，其实都是在搞培训的，以招聘的名义来招生。

如果是简单的招生，这种事最多花点时间，愿意去培训就去培训，不愿意就不去，就是个宣传手段，也没什么，可以理解。但是再后来，有学生和我说，马力老师你不知道，我就是这样被坑了两万块。

这个同学找了招聘平台上面的公司去面试，结果去了之后，面试看起来还挺正规的，然后就告诉你“你不行，但是你有潜力，你可以先在我们这里培训”、“你没钱是吧？没关系，签了这个文件，你只要工作后把钱还上就行”。在这个过程中，各种狂轰乱炸，不给你思考的时间，然后你就莫名其妙的签了协议，背上了两三万块钱的贷款。

如果这样你真能学到东西，找到工作，也就算了。但是实际上，用这样套路的地方，这么容易赚钱，哪有心思教好学生呢？

更有意思的是，有一次我们有个学生，真的就是在这样的地方当老师。他说他也看不惯，但是这是一些人的 KPI，他们就靠这个赚钱的，能捞到一个算一个。还有承诺一定找到工作的，价格还要更高，最后是怎么做呢？教你造假简历，编虚假的工作经历，反正如果能蒙混过关，就又赚一笔你的钱。但是如果你真突破底线造假的话，还用得着他们教么？这背后自己的风险是很高的，提心吊胆，就算通过了，过几天发现能力不够，被开除，他们可不会退你钱。

记住，你是去找工作的，不是去培训的。如果你真要培训学习，那就是专门报着听课的目的去的，而不是去面试。凡是在面试中给你推销培训的，让你签字的，肯定是有问题。

还有一个识别这类招聘的小窍门：凡是你在招聘要求里看到对新人特别友好，什么都不要求，友好的过份了，恨不得在岗位要求里就说是个人就来，来了就能教你，这种一般都是套路。你想想，哪个公司愿意付出这么多成本来带新人呢？公司希望你先学好，恨不得你第一天来了就立刻为公司创造价值。不是说公司就不接受新人，但是没见过哪个公司会这么刻意的专门欢迎新人的。

我给大家算个帐，我有个朋友的公司，一家上市公司，他们一年招100个应届生，平均每个人一个月的成本是2万块钱，这2万块钱可不是工资，而是公司要付出的各种成本，从办公场地到行政费用等等，非常高，包括来带这些新人的老员工，也是有成本的。一般新人要3个月才能真正做事，也就是说，3个月，他们要付出600万。你想想，这背后成本多高？哪有那么多热心做公益的企业？


更何况，很多这一类的培训，连培训机构的名字都不敢写在简历上，因为早就被各个公司拉黑了。

我希望大家如果有具体知道这样的坑的，在评论里曝光出来，给其他人提个醒。

Answer 5

1、智联招聘

说到智联招聘，这绝对是知名度最高又是普及度最广的照片网站，它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，涉猎网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等领域，这可是我国最知名的招聘网站之一，目前智联招聘的注册会员可是稳居首位。

2、猎聘网

猎聘网自2011年上线以来，一直主打高端人才招聘，这也是中国目前唯一一家能够真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。这是首家打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，也就是让企业找上门来的新模式！

3、赶集网

赶集网说是一个招聘网，不如说是一个个生活全领域服务信息平台，当然它的招聘办款也是什么高效，里面发布的招聘信息十分快捷，也是大家可以选择的平台之一。

4、58同城

58同城其实跟赶集网性质差不多，涉及招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等业务。里面的招聘模块比较杂而广，适合普通工人找工作，专业性强的高端人才不太建议。

5、前程无忧

前程无忧是最早期的招聘网站之一，成立于1999年的前程无忧目前占据了大部分的市场，很多人都是前程无忧的注册会员，它主要面向白领阶层和专业人士，当然今年来也涉及为企业搜罗最优秀的人才。

6、中华英才网

成立于1997年的中华英才网，是中国最早、最专业的人才招聘网站之一，这个品牌在我国的知名度也是很高的。

7、应届生求职网

应届生求职网是中国领先的大学生求职网站，里面提供的照片信息更贴近刚毕业的应届生，包括兼职实习信息、校园宣讲会、校园招聘会信息等。

8、国际人才网

“国际人才网”是国内提供海外中高端人才求职服务招聘的专业化平台，也就是这绝对是各位留学生最佳的求职平台！

9、南方人才网

南方人才网是国企的背景，是全国性有名气的招聘平台，拥有大量的客户资源和会员基础，所以这也是一个很好的求职平台。

10、拉勾网

拉勾网是这十个找工作网站里面最新最专业的，它主要致力于互联网领域垂直招聘网站，也就是说这都是专业中的专业呢！

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