Question

在单位里如何与同事相处？

Answer 1

1、了解你的同事了解对方的工作、对方的工作职责，看自己能提供怎样的帮助；还有了解对方的工作状态，他是否能协助你，能协助你的方式、反应时间等等；了解对方工作的困难，恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题，寻找共同点、突破点；另外找到对方的利益点，在某种程度上达成一致需要。每个同事平等对待每个同事，不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。在工作中，应当保持谦虚的学习态度，平等对待每个同事，尊重每一个同事。3、多点乐观和幽默如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，如果是在条件好的单位里，那更应该如此。因为乐观和幽默可以消第 2 页除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的'人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除工作中的劳累。那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，不要做过头，否则会讨人嫌。4、解决矛盾5、不要去进行小团体有些同事之间会形成几个小团体，这样是很不利于同事的关系融洽的，我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流，真心才会换取真心，如果人人都是伪装者，这样，我们在这样的环境中，第 3 页我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。6、以诚相见，心诚则灵同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。第 4 页7、与同事保持适当距离年轻人可能都会有这样的困惑，不知道如何和同事相处。关系太远不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞职场政治。所以说，只有和同事们保持适当的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。

Answer 2

1、年轻人，千万不要被学历、能力迷惑住了。有才有德、德才兼备，那都是乌托邦式的梦想。

有人的地方，就有江湖。

机关单位，人脉、资历永远大于能力和学历。

2、有些单位欺生，有些老人欺生。乐观点，有时候他不是对人，就是一种试探和自我保护，放下点面子可能更能融洽相处。

3、打招呼很讲究。比如距离感，隔一两百米你就点头哈腰，那是傻。遇到大领导，我建议你站路边稍等，让人家先过，面带微笑点头问好。

息。我从来都反对年轻人整天只和自己处室混，我基本上在食堂，从不和自己处室的坐一块。

5、同事就是同事，再好的同事也只是好同事，别拿同事当朋友掏心掏肺，非要聊天，就聊聊天气、明星八卦、护肤美妆、专业问题，别聊单位的事，尤其别抱怨、别吐槽。同事能成为朋友，那都是退休以后的事。

6、工作后的饭局都有功利的目的性，要么是笼络人脉、要么是求人办事，而你要明白自己在饭局中起到的角色以及自己的目的，不要发起或者参与没有任何意义的饭局，例如同届同事吃吃喝喝。

7、真心希望你好的只有父母、配偶、子女，所以有空多陪家人。8、最重要的是健康，其他都是扯淡。

9、发展自己的业余爱好，绘画、摄影、古诗词、书法等等，真正的生活在八小时工作之外。

10、遵守各项规章制度，不要撂挑子、不要违法违纪、不要背后说怪话、不要当众让别人下不来台，低低调调当个闲鱼安逸生活，不要去破坏游戏规则。

11、慎独慎初慎微，自觉抵御低俗风气

在一个人的时候，在寂寞孤独的时候，要管好自己的思想和行为，不能有任何出格的举动。纪律作风，是一条带电的“高压线”。如果触碰上了，可能就会触电身

12、别打小报告，别自作聪明。

如果对同事有成见，如果发现同事的小动作，千万不要自作聪明，跑到领导那里打小报告。如果这样的话，在领导的眼里，你就是一个不能共事的人。

13、千万不要越级汇报，反映问题要逐级进行。

越级汇报，体制内的大忌。因为，在上级领导看到你不懂规矩、同时在直属题，逐级汇报，直接领导无法解决，才向上级反映。

14、别把自己太当回事，也别把自己不当回事。

15、单位的级别决定你未来发展的高度，有机会一定要往上走。

16、别再朋友圈里发抱怨的话，尤其领导是你微信好友的情况下。

17、勤快点，不是坏事，早到单位十分钟，你能干很多事，包括大领导知道，你是一个勤快的人。

18、第一印象很关键，所以，初入单位，一定要好好表现。

19、当然，也别太表现了，要不然，刚来就拖了一个月的地，之后再也没打扫过，这种印象，反而更加糟糕。

20、不要想着一考定终身，此话适合于大部分考到基层的筒子们，继续学习，努力21、别觉得你最能干，地球离了谁都转。别什么活都抢着干，那么最终什么事都你干。

22、做的越多，错的越多，被挨骂的越多。反之，做的越少，出错的越少，被挨骂的也就越少。你说领导喜欢犯错多的还是犯错少的。

23、如果你想当一条咸鱼，完全可以，但我劝你，别做太过分的咸鱼，也要保持对工作最基本的尊重。

24、在体制内，工作能力不是第一位，社交能力才是第一位。一关键时候社交能力决定出路和方向，所以它是第一位的。但是人际关系只能救急，救不了穷，致富依然要靠双手的勤劳创造。即便社交能力能帮你攀登到一个众人艳羡的位置，但如果不稳扎稳打做几件实事，依然会翻船。换言之，工作能力不能成为短板，更不能拖社交能力的后退。