Question

为什么有的员工有五险一金，有的没有？

Answer 1

第一、“五险”是国家规定的强制所有单位给员工购买的，而“一金”却不是。国家明文规定，员工一旦和用人单位签署了劳动合同，就必须为这位员工购买“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

如果任何一家公司或企业单位没有给员工购买这些保险，那么员工可以使用诉讼等方法手段取得自己的合法权益，因为这是每一个用人单位的义务，也是每一位员工应该享有的权利。而“一金”，也就是住房公积金，不是国家强制公司为员工购买的，住房公积金只有国务院的一项管理条例，所有公积金的落实情况都是依据这一条例的，没有任何强制性。这是很多公司为员工购买“五险”，而没有“一金”的最主要原因。
第二、“一金”的分量太重，很多小公司承担不了。是否给自己的员工缴纳住房公积金关系到整个公司的运营状况，效益好的公司有这样的财力，而一些效益差、规模小的公司根本没有多余的资金给自己的员工购买住房公积金。多以很多公司为了自身的发展就不会给自己的员工购买“一金”了。

Answer 2

至少要为员工缴纳社保医保的，如果没有可以维权

Answer 3

员工都应该有五险一金，如果用人单位不给缴纳社保属于违法。