Question

考核问责的目的

Answer 1

考核问责的目的是提高员工素质、素质自我反省。具体目的如下：
1、通过考核标准规范化问责可以提高员工综合素质，提高员工的成本，质量意识。
2、问责考核制度能够激发员工修正错误，反省不足，提高技能，体现个人价值。