未成年人可以打工吗
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未成年人可不可以打工分为以下两种情况:
1、十六周岁以下的未成年人打工,算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以,十六周岁以下的未成年人不可以打工;
2、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工,但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。
未成年一般的是指的在还未满十八周岁的情况下就是未成年人,但是我国在对于童工的概念中是有不一样的解释的,一般的是未满十六周岁的人才属于未成年人,一般的称之为童工。
一般来说未成年人是不能够参加工作的,如果企业出现违法的行为,招收了没有满十八周岁的人进行上班的话,是会被劳动部门责令整改的,当然如果不会改的,还会被罚款的处罚以及工伤部门进行调销营业执照的处罚,我国这项措施在规定上是非常严格的。
法律依据:
《民法典》
第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》
第九十四条:
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
1、十六周岁以下的未成年人打工,算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以,十六周岁以下的未成年人不可以打工;
2、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工,但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。
未成年一般的是指的在还未满十八周岁的情况下就是未成年人,但是我国在对于童工的概念中是有不一样的解释的,一般的是未满十六周岁的人才属于未成年人,一般的称之为童工。
一般来说未成年人是不能够参加工作的,如果企业出现违法的行为,招收了没有满十八周岁的人进行上班的话,是会被劳动部门责令整改的,当然如果不会改的,还会被罚款的处罚以及工伤部门进行调销营业执照的处罚,我国这项措施在规定上是非常严格的。
法律依据:
《民法典》
第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》
第九十四条:
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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