Question

无领导小组面试流程

Answer 1

公务员无领导小组面试的流程

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1、考生由考场工作人员引导入场，然后按要求入座，阅读相关材料。

2、在阅读完材料之后考生需要进行个人陈述。

3、面试考官宣读引导语，考生按要求思考和准备，在时间结束后考生开始陈述。

4、自由讨论阶段，考生在自由讨论阶段需要提出解决问题的意见建议等，在这期间监考老师不会发表任何意见。

5、总结陈述。在小组讨论结束之后会选出一个小组代，然后小组代表需要总结陈述小组的观点。

6、面试结束之后考生按要求退场。

7、考官会根据每个考生的表现来打分。

公务员无领导小组面试的流程

无领导小组讨论是评价技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为5-7人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无支持人)讨论，各自提出自己的见解。

小组讨论重要的是看考生在讨论过程中扮演了什么角色，无论充任哪一个角色，都要出色完成自己的角色，将普通的成员角色做出特色做出效果。要表现出主动参与、积极推进的态度，以团队利益为核心，最不能要的就是个人英雄主义。

此外需要注意的一点是讨论发言时要面向小组成员，而不要看着考官。这一点很多人都忽略了，讨论对象是小组成员而非考官，这是在自由讨论时需要注意的。